SPENDIT

SPENDIT ist 2014 in München gegründet worden und gehört zu den unabhängigen deutschen Anbietern ohne internationalen Mutterkonzern. Das Haus führt zwei bekannte Produktmarken nebeneinander, nämlich die SpenditCard für den Sachbezug und Lunchit für den digitalen Essenszuschuss. Um diesen Kern hat der Anbieter weitere Bausteine gruppiert, darunter Wellbeing, Mobilität einschließlich Deutschlandticket Job, Hardwareleasing und betriebliche Krankenversicherung. Die Preise sind auf den Produktseiten und in einem öffentlich abrufbaren Konditionsblatt weitgehend beziffert, was den Anbieter gut vergleichbar macht. Für kleine Betriebe ist die Bestellung ab einer Karte möglich, allerdings fällt eine Einrichtungsgebühr je Unternehmen an.

Auf einen Blick

Sitz

München

Gegründet

2014

Größenordnung

mehr als 11.000 Kunden und 240.000 erreichte Mitarbeitende nach eigener Angabe

Zielgruppe

Kleine und mittlere Betriebe, Listenpreise gelten für 1 bis 200 Mitarbeitende

Einzugsgebiet

Deutschland und Österreich

Stand der Angaben

20.09.2026

Kostenlos für Unternehmen

Nur Anbieter mit Vertrag

Passend zu Ihrer Region

Ein Fragebogen genügt

Abgedeckte Benefitarten

Die SpenditCard ist als Modulkarte aufgebaut. Fünf Module sind in beiden Kartenpaketen enthalten, der Essenszuschuss läuft über das separate Produkt Lunchit. Damit deckt SPENDIT mehr steuerliche Bausteine ab als die beiden internationalen Kartenhäuser im Vergleichsfeld.

Modul oder ProduktZugeordneter BausteinAngabe
Modul Sachbezug 50Sachbezugsfreigrenzebis 50 Euro monatlich
Modul CelebrateAufmerksamkeiten zu persönlichen AnlässenBetrag nicht belegbar, der steuerliche Rahmen liegt bei 60 Euro je Anlass
Modul RelaxErholungsbeihilfeBetrag nicht belegbar, der steuerliche Rahmen liegt bei 156, 104 und 52 Euro im Jahr
Modul OnlineInternetpauschaleBetrag nicht belegbar, der steuerliche Rahmen liegt bei 50 Euro monatlich
Modul Morepauschalversteuerte und weitere ZuwendungenAufladegebühr von 2,5 Prozent ab 200 Euro, darunter 5 Euro
LunchitEssenszuschussdigitale Essensmarke, der steuerliche Rahmen liegt 2026 bei 7,67 Euro je Arbeitstag
WellbeingGesundheit und FitnessLizenz 3,50 Euro, Familienoption zuzüglich 2,00 Euro
MobilityMobilität einschließlich Deutschlandticket JobPreis nicht belegbar
DealsMitarbeiterrabattePreis nicht belegbar
Hardware LeasingÜberlassung von IT-GerätenPreis nicht belegbar
Betriebliche KrankenversicherungGesundheitPreis nicht belegbar

Zuordnung der Modulnamen

Die Modulnamen sind belegt, die ausdrückliche Zuordnung zu den jeweiligen Paragrafen des Einkommensteuergesetzes ist auf den geprüften Seiten und im Konditionsblatt nicht belegbar. Die Zuordnung in der Tabelle folgt der naheliegenden Lesart der Modulbezeichnungen und ist als solche zu behandeln.

SpenditCard und die fünf Module

Die SpenditCard ist eine Visa-Prepaidkarte, die von einem deutschen Bankpartner mit Vollbanklizenz ausgegeben wird. Über dieselbe Karte laufen neben dem Sachbezug auch Anlassgeschenke, Erholungsbeihilfe, Internetpauschale und pauschalversteuerte Zuwendungen. Das reduziert die Zahl der Trägermedien im Betrieb auf eines.

Lunchit als digitale Essensmarke

Lunchit ist ein eigenständiges Produkt und arbeitet belegbasiert. Mitarbeitende reichen den Kassenbeleg über die App ein, die Erstattung läuft über die Gehaltsabrechnung. Das unterscheidet Lunchit grundlegend von den Prepaid-Gutscheinen bei Edenred und Pluxee, wo keine Belege eingereicht werden.

Widerspruch bei den Preisen

Die Lunchit-Preisübersicht nennt 4,90 Euro monatlich je Lizenz, das Konditionsblatt vom April 2025 weist für die digitale Essensmarke 6,90 Euro monatlich aus. Beide Angaben stammen vom Anbieter. Ob es sich um zwei verschiedene Leistungsumfänge oder um eine Preisanpassung handelt, ist nicht belegbar.

Karte, App und Kartendesign

Die Karte ist sowohl physisch als auch virtuell im Apple Wallet verfügbar. Mitarbeitende verwalten ihre Benefits in der App spendit myBenefits weitgehend selbst. Das Kartendesign ist in drei Stufen bepreist, was im Vergleichsfeld ungewöhnlich transparent ist.

Medien und Zahlung

Karte und App greifen ineinander.

Kartendesign und Branding

Das Design ist in drei Stufen bepreist.

Wunschregion und Akzeptanzstellen

Die SpenditCard arbeitet mit einer Wunschregion, die über eine Postleitzahl und angrenzende Gebiete definiert wird. Innerhalb dieser Region ist die Karte an allen Visa-Akzeptanzstellen im stationären Handel einsetzbar. SPENDIT beziffert das Netz nach eigener Angabe auf rund 420.000 Akzeptanzstellen in Deutschland und liegt damit zahlenmäßig deutlich über den Angaben der Wettbewerber.

Abrechnung, Servicepakete und Vertrag

Die Lizenzgebühren werden je Lizenz und Monat berechnet und bei jährlicher Zahlung ausgewiesen. Hinzu kommt eine einmalige Einrichtungsgebühr je Unternehmen. Für das Modul More gilt eine gestaffelte Ladegebühr, optionale Servicepakete sind separat bepreist.

Preise und Vertragsmodell

SPENDIT gehört neben Edenred, Belonio, Probonio und Hrmony zu den Anbietern mit weitgehend öffentlicher Preisliste. Das erleichtert den Vergleich, allerdings bleibt offen, ob die Beträge netto oder brutto zu verstehen sind.

PositionWert
Lizenzgebühr SpenditCard Basic bei 1 bis 200 Mitarbeitenden3,50 Euro monatlich je Lizenz bei jährlicher Zahlung
Lizenzgebühr ab 201 Mitarbeitendenindividuell
Lizenzgebühr Lunchit Basic bei 1 bis 200 Mitarbeitenden4,90 Euro monatlich je Lizenz bei jährlicher Zahlung
Monatliche Gebühr für die digitale Essensmarke laut Konditionsblatt6,90 Euro
Einrichtungsgebühr199 Euro je Unternehmen zuzüglich Versandkosten
Ladegebühr Modul More2,5 Prozent des Ladebetrags ab 200 Euro, darunter 5 Euro
Servicepakete399 Euro Silver und 599 Euro Gold
Kartenversand4 bis 9 Euro
Kartenkontingent10 Euro
KartendesignSpendit-Design kostenfrei, Standarddesign mit Logo einmalig 149 Euro, individuelles Design 349 Euro
Wellbeing-Lizenz3,50 Euro, Familienoption zuzüglich 2,00 Euro
Laufzeit und Kündigungsfristnicht belegbar

Rechenbeispiel für 20 Mitarbeitende

Bei 20 Mitarbeitenden und reiner Sachbezugsnutzung ergeben sich im ersten Jahr 199 Euro Einrichtung zuzüglich 20 mal 3,50 Euro mal 12 Monate, also 840 Euro Lizenzgebühr, insgesamt 1.039 Euro. Hinzu kommen Kartenversand und gegebenenfalls Kartendesign. Ob die genannten Preise Nettopreise sind, ist nicht belegbar.

Unternehmen und Eigentümerstruktur

SPENDIT ist eine inhabergeführte Aktiengesellschaft mit Wagniskapitalbeteiligung und gehört damit zu den unabhängigen deutschen Anbietern im Vergleichsfeld. Ein internationaler Mutterkonzern besteht nicht.

MerkmalWert
FirmierungSPENDIT AG
SitzReichenbachstraße 31, 80469 München
HandelsregisterAmtsgericht München, HRB 212335
Umsatzsteuer-IdentifikationsnummerDE295078362
VorstandDr. Michael Riemenschneider
AufsichtsratsvorsitzDr. Ralph Meyer
Grundkapital119.457 Euro nach Registerauswertung von North Data, Stand Juli 2026
Gründung2014 durch Florian Gottschaller und Ralph Meyer
Eigentümerstrukturinhabergeführte Aktiengesellschaft mit Wagniskapitalbeteiligung, genannte Investoren sind unter anderem das Family Office Reimann Investors, die Deutsche Handelsbank und Schwartzkopff Partners, die aktuellen Anteilsverhältnisse sind nicht belegbar
Größenordnungmehr als 11.000 Kunden und 240.000 Mitarbeitende nach eigener Angabe
Rolle im Marktunabhängiger deutscher Anbieter mit Doppelprodukt aus Sachbezugskarte und digitaler Essensmarke, zusätzlich in Österreich aktiv

Steuerlicher Rahmen 2026

Die folgenden Werte gelten im Kalenderjahr 2026 und bilden den rechtlichen Rahmen, in dem sich jede Benefitlösung bewegt. Sie stammen nicht vom Anbieter, sondern aus dem Gesetzestext, den Lohnsteuer-Richtlinien und amtlichen Veröffentlichungen. Geprüft wurde am 20.09.2026. Der Anbieter betont die Ausrichtung an den Kriterien des BMF-Schreibens ausdrücklich.

BausteinWert 2026Rechtsgrundlage
Sachbezugsfreigrenze50 Euro im Kalendermonat, Freigrenze und nicht Freibetrag§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG
Zusätzlichkeit bei Gutscheinen und Geldkartenzwingend zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG und § 8 Abs. 4 EStG
Sachbezugscharakter von Kartendie Karte muss die Kriterien des § 2 Abs. 1 Nr. 10 ZAG erfüllen§ 8 Abs. 1 Satz 3 EStG, ausgelegt durch das BMF-Schreiben vom 15.03.2022
Amtlicher Sachbezugswert Mittag- oder Abendessen4,57 Euro kalendertäglich, 137 Euro monatlichSozialversicherungsentgeltverordnung, Werte ab 01.01.2026
Amtlicher Sachbezugswert Frühstück2,37 Euro kalendertäglich, 71,10 Euro monatlichSozialversicherungsentgeltverordnung, Werte ab 01.01.2026
Höchster steuerbegünstigter Essenszuschuss je Arbeitstag7,67 Euro, gebildet aus 4,57 Euro Sachbezugswert und 3,10 Euro AufschlagR 8.1 Abs. 7 LStR und § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 EStG
Erholungsbeihilfe mit 25 Prozent Pauschalsteuer156 Euro für den Arbeitnehmer, 104 Euro für den Ehegatten, 52 Euro je Kind und Kalenderjahr§ 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 EStG und R 40.2 Abs. 3 LStR
Internetpauschale mit 25 Prozent Pauschalsteuerbis 50 Euro im Monat ohne Einzelnachweis, die Erklärung des Arbeitnehmers genügt§ 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 5 EStG und R 40.2 Abs. 5 LStR
Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen60 Euro brutto je Anlass, FreigrenzeR 19.6 LStR
Deutschlandticket und öffentlicher Nahverkehrsteuerfrei bei Zusätzlichkeit, Ticketpreis 63 Euro monatlich seit Januar 2026§ 3 Nr. 15 EStG
Betriebliche Gesundheitsförderung600 Euro je Kalenderjahr zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn§ 3 Nr. 34 EStG
Kinderbetreuung nicht schulpflichtiger Kindersteuerfrei ohne betragsmäßige Obergrenze im Gesetz§ 3 Nr. 33 EStG
Kurzfristige Betreuung600 Euro je Kalenderjahr§ 3 Nr. 34a EStG
Verpflegungsmehraufwand im Inland28 Euro bei 24 Stunden Abwesenheit, 14 Euro für An- und Abreisetag§ 9 Abs. 4a Satz 3 EStG

Freigrenze, Zusätzlichkeit und ZAG

Drei Punkte entscheiden in der Lohnsteuerprüfung darüber, ob eine Sachbezugslösung hält. Sie gelten unabhängig davon, welcher Anbieter eingesetzt wird.

Belegbasis und offene Punkte

Dieses Profil beruht auf öffentlich zugänglichen Angaben des Anbieters einschließlich Preisübersichten und Konditionsblatt, ergänzt um eine Registerauswertung und eine Pressemeldung. Kennzahlen zu Kunden, Nutzenden und Akzeptanzstellen stammen vom Anbieter selbst und konnten nicht unabhängig geprüft werden.

Quellen dieses Profils

Alle Angaben wurden am 20.09.2026 abgerufen.

SPENDIT Technik und Datenschutz

Angaben des Anbieters, Stand 20.09.2026.

Sachbezug bis 50 Euro monatlichja
Essenszuschussja, über Lunchit als digitale Essensmarke
Verpflegungsmehraufwandnicht belegbar
Internetpauschaleja, Modul Online, Betragsgrenze nicht belegbar
Erholungsbeihilfeja, Modul Relax, Betragsgrenze nicht belegbar
Gesundheitsbudgetteils, Wellbeing und betriebliche Krankenversicherung vorhanden
Mobilitätsbudget und Deutschlandticketja, Produkt Mobility mit Deutschlandticket Job
Aufmerksamkeiten bis 60 Euro je Anlassja, Modul Celebrate
Pauschalversteuerte Zuwendungenja, Modul More
Physische Karteja
Virtuelle Karte im Apple Walletja
Bundesweite Akzeptanznein
Regionale Akzeptanz nach Wunschregionja
HR-Systemintegrationja
DATEV-Schnittstelle namentlich belegtnein
Mindestanzahl Mitarbeitendeab einer Karte
Vertragslaufzeitnicht belegbar

SPENDIT Branchen und Schnittstellen

Branchen

Schnittstellen

SPENDIT Eignung, passt gut und weniger gut

Passt gut, wenn

Weniger geeignet, wenn

SPENDIT im Anbietervergleich

SPENDIT Alternativen im Vergleich

Klappen Sie einen Eintrag auf, um die wichtigsten Angaben zu sehen.

BelonioProfil noch nicht beanspruchtBelonio ist 2014 gestartet und hat nach eigener Darstellung 2017 die erste digitale Essensmarke in Deutschland eingeführt. Seit…Zum Profil
ZielgruppeKleine und mittlere Betriebe ab etwa zehn Mitarbeitenden, Karte erst ab elf Mitarbeitenden
EinzugsgebietDeutschland, Gruppe mit mehr als 50.000 Arbeitgebern in Europa
KategorienMitarbeiter Benefits
Leistungsmerkmale
  • Mehr als elf Lohnbausteine als eigenständige Module
  • Sachbezug für 1,70 Euro je Mitarbeitendem und Monat nach eigener Angabe
  • DATEV-Export ausdrücklich genannt
  • Automatische Schnittstelle zu Personio
  • Belonio Card als regionale Mastercard-Prepaidkarte mit rund 21.000 Akzeptanzstellen je Einlösegebiet
  • Digitale Gutscheine von mehr als 250 Partnern als kartenlose Alternative
CirculaProfil noch nicht beanspruchtCircula kommt nicht aus dem Benefitmarkt, sondern aus dem Ausgaben- und Reisekostenmanagement. Die Benefits sind ein Zusatzmodul auf…Zum Profil
ZielgruppeBetriebe ab zehn Lizenzen, insbesondere mit Reisekosten- oder Auslagenlast
EinzugsgebietBenefitangebot ausschließlich in Deutschland
KategorienMitarbeiter Benefits
Leistungsmerkmale
  • Belegbasierte Erstattung über die Gehaltsabrechnung statt über ein eigenes Akzeptanznetz
  • Keine regionale Bindung, da keine eigene Sachbezugskarte eingesetzt wird
  • Schnittstelle zu DATEV Lohn und Gehalt sowie DATEV LODAS im Leistungsumfang enthalten
  • Benefitlizenz ab einem Euro je Lizenz und Monat bei jährlicher Abrechnung
  • Automatisierte Prüfung der eingereichten Belege auf steuerrechtliche Konformität
  • Berechnung der maximalen Nettolohnoptimierung durch den Anbieter
Edenred DeutschlandProfil noch nicht beanspruchtEdenred ist der älteste der acht hier betrachteten Anbieter und stammt aus der Papiergutscheintradition des französischen Ticket Restaurant.…Zum Profil
ZielgruppeBetriebe aller Größen, Standardmodell erkennbar auf kleine und mittlere Betriebe zugeschnitten
EinzugsgebietDeutschland mit den Standorten München, Berlin und Bad Homburg, Gruppe in 44 Ländern
KategorienMitarbeiter Benefits
Leistungsmerkmale
  • Sachbezug bis 50 Euro monatlich als virtuelle Karte oder digitaler Gutschein
  • Ticket Restaurant als Essenszuschuss ohne Belegerfassung durch die Mitarbeitenden
  • 60.000 Akzeptanzpartner in Deutschland nach eigener Angabe
  • Veröffentlichter Listenpreis von 3,00 Euro je Mitarbeitendem und Monat im Standardmodell
  • Sonderaufladung zu persönlichen Anlässen bis 60 Euro, zum Geburtstag ohne Zusatzgebühr
  • Extraprämie mit 30 Prozent Pauschalversteuerung bis 10.000 Euro im Jahr
EmployfitsProfil noch nicht beanspruchtEmployfits ist die Benefitmarke der HUB Hanseatische Unternehmensberatung für betriebliche Versorgungswerke GmbH aus Hamburg. Der Anbieter stellt keine…Zum Profil
ZielgruppeUnternehmen jeder Größe mit Mitarbeitenden in Deutschland, vom Start-up über den Mittelstand bis zum wachsenden Unternehmen
EinzugsgebietDeutschland
KategorienBetriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter Benefits
Leistungsmerkmale
  • Unabhängiger Benefit-Manager mit Vergleich von nach eigener Angabe über 300 Anbietern
  • 25 Benefitarten aus einer Hand, darunter betriebliche Altersvorsorge, Krankenversorgung und Sachbezug
  • Erlaubnis als Rentenberater nach § 10 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 RDG, im Handelsregister als Unternehmensgegenstand eingetragen
  • Erstellung von Versorgungsordnungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Veröffentlichte Paketpreise mit kostenfreiem Einstiegspaket und Analyse des Bestandsportfolios
  • Portal und App für Mitarbeitende sowie Arbeitgeberportal ab dem Paket Professional
givveProfil noch nicht beanspruchtgivve ist 2010 als Münchner Fintech gestartet und gehört seit 2018 zur französischen Genossenschaft Upcoop, vormals Groupe Up.…Zum Profil
ZielgruppePrivate Arbeitgeber jeder Größe ab einem Mitarbeitenden sowie der öffentliche Sektor
EinzugsgebietDeutschland und Österreich, Gruppe in 26 Ländern
KategorienMitarbeiter Benefits
Leistungsmerkmale
  • Bestellung bereits ab einem Mitarbeitenden möglich
  • Keine feste monatliche Kontoführungsgebühr und keine Jahresgebühr
  • Prepaidkarte auf Mastercard-Infrastruktur, von givve selbst ausgegeben
  • Kartendesign wahlweise im Standard, mit Firmenlogo oder vollständig individuell
  • givve Hub als Verwaltungsplattform mit Schnittstelle für eigene Systeme
  • Einsatz in Deutschland und Österreich
HrmonyProfil noch nicht beanspruchtHrmony ist 2015 als Lunchio mit der digitalen Essensmarke gestartet und hat sich seither zu einer Multibenefitplattform entwickelt.…Zum Profil
ZielgruppeKleinbetriebe mit eigenem Fixpreisangebot bis 20 Mitarbeitende, Paketlogik erlaubt ein Mitwachsen
EinzugsgebietDeutschland
KategorienMitarbeiter Benefits
Leistungsmerkmale
  • Vollständige Einzelbelegprüfung durch den Anbieter einschließlich Haftungsübernahme
  • Differenzierte steuerliche Behandlung der Mobilitätsbausteine nach § 3 Nr. 15 EStG
  • Deutschlandticket ausdrücklich als steuerfreier Baustein benannt
  • Keine Einrichtungsgebühr nach ausdrücklicher Angabe des Anbieters
  • Kündigungsfrist von einem Monat
  • Fixpreisangebot für Unternehmen bis 20 Mitarbeitende
Pluxee DeutschlandProfil noch nicht beanspruchtPluxee führt das frühere Benefitgeschäft von Sodexo fort und ist seit Februar 2024 ein eigenständig börsennotierter Konzern. In…Zum Profil
ZielgruppeGroßkonzerne und Mittelstand, Selbstbestellung im Shop für Betriebe bis rund 20 Mitarbeitende
EinzugsgebietDeutschland, Gruppe in 28 Ländern
KategorienMitarbeiter Benefits
Leistungsmerkmale
  • Benefits Card als wiederaufladbare Visa-Prepaidkarte für den Sachbezug bis 50 Euro monatlich
  • Restaurant Gutschein mit mehr als 100.000 teilnehmenden Partnern nach eigener Angabe
  • Einlösung des Restaurant Gutscheins im Homeoffice ausdrücklich vorgesehen
  • Nutzung der Karte über Apple Pay und Google Pay
  • Ansparen von Guthaben über mehrere Monate möglich
  • Regionswechsel bei der Benefits Card online möglich
ProbonioProfil noch nicht beanspruchtProbonio ist 2022 in Landshut gegründet worden und damit der jüngste Anbieter im Feld. Seit 2024 gehört das…Zum Profil
ZielgruppeKleine Betriebe und Betriebe, die ohne Festlegung starten wollen, über die Muttergesellschaft zusätzlich der Mittelstand
EinzugsgebietDeutschland
KategorienMitarbeiter Benefits
Leistungsmerkmale
  • Vierzehn Module, einzeln buchbar, mit Einzelpreisen zwischen 1,20 und 5,00 Euro je Nutzer und Monat
  • Keine Einrichtungsgebühr nach ausdrücklicher Angabe des Anbieters
  • Keine Vertragsbindung nach ausdrücklicher Angabe des Anbieters
  • DATEV, Personio und Staffboard werden namentlich als Integrationen genannt
  • Tägliche Prüfung aller Belege auf steuerrechtliche Konformität durch den Anbieter
  • Zertifizierung nach ISO/IEC 27001 für Informationssicherheit

Bewertungen zu SPENDIT

Hier sammeln wir Stimmen von Unternehmen, die SPENDIT tatsächlich einsetzen. Jede Bewertung prüfen wir vor der Veröffentlichung und weisen Branche, Unternehmensgröße und Einsatzdauer aus, damit Sie einordnen können, wie gut eine Erfahrung zu Ihrer Situation passt.

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SPENDIT Fragen und Antworten

Der Anbieter richtet sich an Kleine und mittlere Betriebe, Listenpreise gelten für 1 bis 200 Mitarbeitende. Ob das zu Ihrem Betrieb passt, zeigt der Vergleich anhand Ihrer Angaben.

Nach Angaben des Anbieters Deutschland und Österreich. Für Ihre Region prüfen wir die Verfügbarkeit im Vergleich.

Der Unternehmenssitz ist München.

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Nein. Für anfragende Unternehmen ist der Vergleich kostenlos und unverbindlich. Finanziert wird er von den Anbietern.

Wir vergeben keine Noten und keine Sterne, solange dafür keine geprüften Kundenstimmen vorliegen. Stattdessen stellen wir die Angaben so dar, dass Sie selbst vergleichen können.

SPENDIT Profil, noch nicht beansprucht

Redaktionelles Profil ohne Geschäftsbeziehung zu SPENDIT.

Zwischen SPENDIT und ServiceSelector besteht keine Geschäftsbeziehung. Das Profil ist redaktionell aus öffentlich zugänglichen Quellen erstellt, damit Sie den Anbieter einordnen können. Anfragen aus dem Vergleich gehen nicht an diesen Anbieter.

Schreiben Sie uns an kontakt@serviceselector.de, wenn einer dieser Punkte auf Sie zutrifft.

Quellen und Transparenz zu SPENDIT

Quelle der Angaben: Anbieterangaben auf spendit.de einschließlich Preisübersichten und Konditionsblatt, ergänzt um North Data und munich-startup.de, abgerufen am 20.09.2026. Stand: 20.09.2026. ServiceSelector bewertet Anbieter nicht mit Noten oder Sternen, solange dafür keine geprüften Kundenstimmen vorliegen. Fehlende Angaben ergänzen wir laufend.

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