Pluxee Deutschland
Pluxee führt das frühere Benefitgeschäft von Sodexo fort und ist seit Februar 2024 ein eigenständig börsennotierter Konzern. In Deutschland ist das Haus vor allem über den Restaurant Gutschein bekannt, der nach eigener Angabe bei rund 9.000 Unternehmen im Einsatz ist. Ergänzt wird das Portfolio um die Benefits Card für den Sachbezug, ein Wellbeing-Angebot, Dienstradleasing und eine Bildungskarte für öffentliche Träger. Auffällig ist der eigene Onlineshop, der ausdrücklich auf Unternehmen bis rund 20 Mitarbeitende zugeschnitten ist und den Einstieg ohne Vertriebsgespräch ermöglicht. Preise werden dagegen auf keiner der geprüften Seiten beziffert. Damit ist Pluxee für den Einstieg niedrigschwellig, für die Budgetplanung vor einem Erstgespräch aber intransparent.
Auf einen Blick
Sitz
Frankfurt am Main
Gegründet
1977 in Deutschland nach Wikipedia, eine Angabe auf den eigenen Seiten ist nicht belegbar
Größenordnung
Restaurant Gutschein bei rund 9.000 Unternehmen für etwa 250.000 Mitarbeitende nach eigener Angabe, Gruppe mit mehr als 5.600 Mitarbeitenden
Zielgruppe
Großkonzerne und Mittelstand, Selbstbestellung im Shop für Betriebe bis rund 20 Mitarbeitende
Einzugsgebiet
Deutschland, Gruppe in 28 Ländern
Stand der Angaben
20.09.2026
Kostenlos für Unternehmen
Nur Anbieter mit Vertrag
Passend zu Ihrer Region
Ein Fragebogen genügt
Abgedeckte Benefitarten
Pluxee gliedert das Angebot in sechs Produkte. Der Schwerpunkt liegt auf Sachbezug und Essenszuschuss, ergänzt um Gesundheit und Mobilität. Klassische Lohnbausteine wie Erholungsbeihilfe und Internetpauschale sind auf den geprüften Seiten nicht als eigene Produkte ausgewiesen.
| Produkt | Abgedeckter Baustein | Angabe |
|---|---|---|
| Benefits Card | Sachbezug | bis 50 Euro monatlich, zusätzlich bis 60 Euro je persönlichem Anlass |
| Restaurant Gutschein | Essenszuschuss | bis 7,67 Euro je Arbeitstag im Jahr 2026, zusammengesetzt aus 4,57 Euro Sachbezugswert und 3,10 Euro Aufschlag |
| Wellbeing | Gesundheit, Firmenfitness und mentale Gesundheit | Beträge nicht belegbar |
| Pluxee Bike | Dienstradleasing | Konditionen nicht belegbar |
| Multi Benefits | kombinierte Benefitpakete auf einer Plattform | Umfang nicht belegbar |
| Bildungskarte | Leistungen für öffentliche und kommunale Einrichtungen | nicht für private Arbeitgeber |
| Erholungsbeihilfe und Internetpauschale | entfällt | nicht belegbar |
| Deutschlandticket als eigenes Produkt | entfällt | nicht belegbar |
Benefits Card für den Sachbezug
Die Benefits Card ist eine wiederaufladbare Visa-Prepaidkarte und trägt den Sachbezug bis 50 Euro monatlich. Sie arbeitet seit dem 01.01.2022 mit einem regional begrenzten Akzeptanznetz, das der ZAG-Fallgruppe limitiertes Netz entspricht. Anders als bei mehreren Wettbewerbern können Karteninhaber die Region online wechseln.
- Bis 50 Euro im Kalendermonat als steuer- und beitragsfreier Sachbezug
- Zusätzlich bis 60 Euro je persönlichem Anlass über dieselbe Karte
- Nach dem Produktblatt zusätzlich 60 Euro als Sachbezug bei Betriebsfeiern
- Regional begrenztes Akzeptanznetz seit dem 01.01.2022
- Regionswechsel durch die Karteninhaber online möglich
- Ansparen von Guthaben über mehrere Monate möglich
- Die Anzahl der Akzeptanzstellen je Region ist nicht belegbar
Wirkung der Freigrenze im Betrieb
Die 50 Euro gelten je Mitarbeitendem und Kalendermonat. Wer Guthaben ansparen will, lädt monatlich innerhalb der Freigrenze auf und sammelt das Guthaben auf der Karte. Eine Nachzahlung mehrerer Monatsbeträge in einem einzigen Monat würde die Freigrenze sprengen und den gesamten Betrag steuerpflichtig machen.
Restaurant Gutschein als Essenszuschuss
Der Restaurant Gutschein ist das bekannteste Produkt des Hauses in Deutschland und nach eigener Angabe bei rund 9.000 Unternehmen für etwa 250.000 Mitarbeitende im Einsatz. Er arbeitet ohne Belegeinreichung, der Gutschein selbst gilt als Zahlungsnachweis. Das Akzeptanznetz ist mit mehr als 100.000 Partnern deutlich breiter als das der Sachbezugskarte.
- Bis 7,67 Euro je Arbeitstag im Jahr 2026, gebildet aus 4,57 Euro Sachbezugswert und 3,10 Euro Aufschlag
- Keine Belegeinreichung und kein App-Upload durch die Mitarbeitenden
- Bis zu 15 Gutscheine je Monat ohne Nachweis der tatsächlichen Arbeitstage
- Darüber hinaus ist ein Nachweis der tatsächlichen Arbeitstage erforderlich
- Mehr als 100.000 teilnehmende Partner nach eigener Angabe
- Genannt werden unter anderem Burger King, Subway und L'Osteria
- Einlösung im Homeoffice ausdrücklich vorgesehen, etwa im Supermarkt, in der Bäckerei oder im Café
- Eine Abdeckung des Verpflegungsmehraufwands nach § 9 Abs. 4a EStG ist nicht belegbar
Karte, App und Portale
Die Benefits Card lässt sich in Apple Pay und Google Pay hinterlegen und damit auch kontaktlos nutzen. Mitarbeitende sehen Guthaben und Umsätze in der Pluxee App oder im Verwenderportal, Arbeitgeber steuern die Aufladung über ein eigenes Webportal.
Medien und Zahlung
Die Karte ist physisch und digital nutzbar.
- Wiederaufladbare Visa-Prepaidkarte
- Nutzung über Apple Pay und Google Pay möglich
- Pluxee App für iOS und Android
- Kontaktloses Zahlen im stationären Handel
Portale und Steuerung
Für Mitarbeitende und Arbeitgeber gibt es getrennte Oberflächen.
- Verwenderportal zur Partnersuche durch die Mitarbeitenden
- Arbeitgeberportal zur flexiblen Beladung der Karten
- Sonderaufladung zu persönlichen Anlässen über dieselbe Karte
- Ansparen von Guthaben über mehrere Monate möglich
Akzeptanzstellen und regionale Bindung
Die beiden Kernprodukte unterscheiden sich in der Akzeptanz deutlich. Die Benefits Card ist regional gebunden, der Restaurant Gutschein ist mit mehr als 100.000 Partnern breit aufgestellt. Für Betriebe mit verteilten Standorten ist dieser Unterschied das entscheidende Auswahlkriterium.
- Benefits Card regional einsetzbar, ein Regionswechsel ist online möglich
- Genannt werden unter anderem Kaufland, Rewe, Aldi Süd, Rossmann, H und M sowie Lieferando
- Restaurant Gutschein bei mehr als 100.000 Partnern nach eigener Angabe
- Genannte Gastronomiepartner sind unter anderem Burger King, Subway und L'Osteria
- Einlösung des Restaurant Gutscheins im Homeoffice ausdrücklich vorgesehen
- Die Anzahl der Akzeptanzstellen je Region bei der Benefits Card ist nicht belegbar
Regionswechsel als Unterscheidungsmerkmal
Mehrere Wettbewerber binden die Sachbezugskarte dauerhaft an ein Postleitzahlgebiet. Pluxee gibt an, dass Karteninhaber die Region online wechseln können. Für Betriebe mit Umzügen oder wechselnden Einsatzorten senkt das den Verwaltungsaufwand.
Weitere Bausteine und Grenzen des Portfolios
Neben Sachbezug und Essenszuschuss führt Pluxee ein Wellbeing-Angebot, ein Dienstradprodukt sowie eine Bildungskarte für öffentliche Träger. Mehrere klassische Lohnbausteine sind dagegen nicht als eigene Produkte ausgewiesen.
Vorhandene Zusatzbausteine
Drei Produkte ergänzen den Kern, ihre Konditionen sind allerdings nicht beziffert.
- Wellbeing für Gesundheit, Firmenfitness und mentale Gesundheit, Beträge nicht belegbar
- Pluxee Bike für das Dienstradleasing, Konditionen nicht belegbar
- Multi Benefits als kombiniertes Benefitpaket auf einer Plattform, Umfang nicht belegbar
- Bildungskarte für öffentliche und kommunale Einrichtungen, nicht für private Arbeitgeber
Nicht als eigenes Produkt ausgewiesen
Die folgenden Bausteine waren auf den geprüften Seiten nicht als eigenständige Produkte auffindbar.
- Erholungsbeihilfe nach § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 EStG
- Internetpauschale nach § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 5 EStG
- Deutschlandticket als eigenes Produkt nach § 3 Nr. 15 EStG
- Mobilitätsbudget über das Dienstrad hinaus
- Kinderbetreuung nach § 3 Nr. 33 EStG
Abrechnung, Einstieg und Vertrag
Beim Restaurant Gutschein entfällt die Belegerfassung, der Gutschein selbst gilt als Zahlungsnachweis. Für die Anbindung an HR-Systeme nennt Pluxee die Funktion Pluxee Easy Load. Der Einstieg ist zweigeteilt, denn Kleinstbetriebe bestellen im Shop, größere Betriebe werden über den Vertrieb betreut.
- Restaurant Gutschein ohne Belegeinreichung und ohne App-Upload durch die Mitarbeitenden
- Bis zu 15 Gutscheine je Monat ohne Nachweis der Arbeitstage
- Darüber hinaus ist ein Nachweis der tatsächlichen Arbeitstage erforderlich
- Pluxee Easy Load als Integration in HR-Systeme
- Bestellung im Shop für Unternehmen bis rund 20 Mitarbeitende
- Ab etwa 20 Mitarbeitenden ist eine Beratung über den Vertrieb vorgesehen
- Eine ausdrückliche DATEV-Anbindung ist nicht belegbar
- Vertragslaufzeit und Kündigungsfristen sind nicht belegbar
Preise und Vertragsmodell
Auf keiner der geprüften Seiten, weder auf der Produktseite noch im Shop noch im öffentlich verfügbaren Produktblatt, werden Euro-Beträge für die Leistung des Anbieters genannt. Die Seiten verweisen stattdessen auf eine Beratung und auf eine nach eigener Angabe transparente und faire Preisgestaltung. Damit ist die Preisstruktur vollständig nicht belegbar.
| Position | Wert |
|---|---|
| Setupgebühr | nicht belegbar |
| Kartenpreis | nicht belegbar |
| Gebühr je Mitarbeitendem und Monat | nicht belegbar |
| Gebühr je Aufladung | nicht belegbar |
| Preise Restaurant Gutschein | nicht belegbar |
| Preise Wellbeing und Pluxee Bike | nicht belegbar |
| Laufzeit und Kündigungsfrist | nicht belegbar |
| Mindestbestellmenge | nicht belegbar, Selbstbestellung im Shop für Unternehmen bis rund 20 Mitarbeitende |
Folge für den Angebotsvergleich
Ohne öffentliche Preise ist ein Vergleich mit Anbietern wie Edenred, SPENDIT, Belonio, Probonio oder Hrmony vor dem Erstgespräch nicht möglich. Wer eine Ausschreibung vorbereitet, sollte die Preisliste schriftlich anfordern und dabei ausdrücklich nach Einrichtungsgebühr, Kartenpreis, Aufladegebühr, Mindestlaufzeit und Kündigungsfrist fragen.
Unternehmen und Eigentümerstruktur
Pluxee ist 2023 als Spin-off der Sodexo-Sparte Benefits and Rewards Services entstanden und seit dem 01.02.2024 eigenständig an der Euronext Paris notiert. Für die Anbieterprüfung ist relevant, dass das operative Geschäft in Deutschland deutlich länger besteht als die heutige Konzernstruktur.
| Merkmal | Wert |
|---|---|
| Firmierung | Pluxee Deutschland GmbH |
| Sitz | Lyoner Straße 9, 60528 Frankfurt am Main |
| Handelsregister | Amtsgericht Frankfurt am Main, HRB 20577 |
| Umsatzsteuer-Identifikationsnummer | DE114211866 |
| Geschäftsführung | Andreas Sticha |
| Markteintritt in Deutschland | 1977 nach Wikipedia, eine Angabe auf den eigenen Seiten ist nicht belegbar |
| Eigentümerstruktur | Teil der Pluxee Group, 2023 als Spin-off der Sodexo-Sparte Benefits and Rewards Services entstanden, seit dem 01.02.2024 an der Euronext Paris notiert |
| Größenordnung der Gruppe im Geschäftsjahr 2025 | Umsatz 1.287 Millionen Euro, ausgegebenes Geschäftsvolumen 24,5 Milliarden Euro, mehr als 5.600 Mitarbeitende, 28 Länder, mehr als 37 Millionen Nutzende, mehr als 500.000 Kunden und mehr als 1,7 Millionen Händler nach eigener Angabe |
| Größenordnung in Deutschland | Restaurant Gutschein bei rund 9.000 Unternehmen für etwa 250.000 Mitarbeitende nach eigener Angabe, über 10.000 mittelständische Firmen als Kunden nach Wikipedia |
| Rolle im Markt | zweiter großer internationaler Vollsortimenter neben Edenred, mit deutlichem Schwerpunkt im Essenszuschuss |
Steuerlicher Rahmen 2026
Die folgenden Werte gelten im Kalenderjahr 2026 und bilden den rechtlichen Rahmen, in dem sich jede Benefitlösung bewegt. Sie stammen nicht vom Anbieter, sondern aus dem Gesetzestext, den Lohnsteuer-Richtlinien und amtlichen Veröffentlichungen. Geprüft wurde am 20.09.2026. Der Anbieter veröffentlicht einen eigenen Fachbeitrag zum BMF-Schreiben vom 15.03.2022.
| Baustein | Wert 2026 | Rechtsgrundlage |
|---|---|---|
| Sachbezugsfreigrenze | 50 Euro im Kalendermonat, Freigrenze und nicht Freibetrag | § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG |
| Zusätzlichkeit bei Gutscheinen und Geldkarten | zwingend zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn | § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG und § 8 Abs. 4 EStG |
| Sachbezugscharakter von Karten | die Karte muss die Kriterien des § 2 Abs. 1 Nr. 10 ZAG erfüllen | § 8 Abs. 1 Satz 3 EStG, ausgelegt durch das BMF-Schreiben vom 15.03.2022 |
| Amtlicher Sachbezugswert Mittag- oder Abendessen | 4,57 Euro kalendertäglich, 137 Euro monatlich | Sozialversicherungsentgeltverordnung, Werte ab 01.01.2026 |
| Amtlicher Sachbezugswert Frühstück | 2,37 Euro kalendertäglich, 71,10 Euro monatlich | Sozialversicherungsentgeltverordnung, Werte ab 01.01.2026 |
| Höchster steuerbegünstigter Essenszuschuss je Arbeitstag | 7,67 Euro, gebildet aus 4,57 Euro Sachbezugswert und 3,10 Euro Aufschlag | R 8.1 Abs. 7 LStR und § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 EStG |
| Erholungsbeihilfe mit 25 Prozent Pauschalsteuer | 156 Euro für den Arbeitnehmer, 104 Euro für den Ehegatten, 52 Euro je Kind und Kalenderjahr | § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 EStG und R 40.2 Abs. 3 LStR |
| Internetpauschale mit 25 Prozent Pauschalsteuer | bis 50 Euro im Monat ohne Einzelnachweis, die Erklärung des Arbeitnehmers genügt | § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 5 EStG und R 40.2 Abs. 5 LStR |
| Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen | 60 Euro brutto je Anlass, Freigrenze | R 19.6 LStR |
| Deutschlandticket und öffentlicher Nahverkehr | steuerfrei bei Zusätzlichkeit, Ticketpreis 63 Euro monatlich seit Januar 2026 | § 3 Nr. 15 EStG |
| Betriebliche Gesundheitsförderung | 600 Euro je Kalenderjahr zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn | § 3 Nr. 34 EStG |
| Kinderbetreuung nicht schulpflichtiger Kinder | steuerfrei ohne betragsmäßige Obergrenze im Gesetz | § 3 Nr. 33 EStG |
| Kurzfristige Betreuung | 600 Euro je Kalenderjahr | § 3 Nr. 34a EStG |
| Verpflegungsmehraufwand im Inland | 28 Euro bei 24 Stunden Abwesenheit, 14 Euro für An- und Abreisetag | § 9 Abs. 4a Satz 3 EStG |
Freigrenze, Zusätzlichkeit und ZAG
Drei Punkte entscheiden in der Lohnsteuerprüfung darüber, ob eine Sachbezugslösung hält. Sie gelten unabhängig davon, welcher Anbieter eingesetzt wird.
- Die 50 Euro sind eine Freigrenze. Wird sie in einem Monat auch nur geringfügig überschritten, ist der gesamte Betrag steuer- und beitragspflichtig und nicht nur der übersteigende Teil
- Gutscheine und Geldkarten müssen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden, eine Umwandlung von bestehendem Barlohn ist ausgeschlossen
- Karten mit Barauszahlungsfunktion, eigener IBAN, Überweisungsfunktion oder Verwendung für Devisen und Kryptowährungen gelten als Geldleistung und nicht als Sachbezug
- Zulässig sind nach dem BMF-Schreiben vom 15.03.2022 nur die drei Fallgruppen limitiertes Netz, limitierte Produktpalette sowie Instrumente zu bestimmten sozialen oder steuerlichen Zwecken
- Ob einzelne Bundesländer oder Finanzämter zur regionalen Abgrenzung abweichende Auffassungen vertreten, wurde nicht geprüft und ist nicht belegbar
Belegbasis und offene Punkte
Dieses Profil beruht ausschließlich auf öffentlich zugänglichen Angaben des Anbieters, einem öffentlich abrufbaren Produktblatt, dem Wikipedia-Artikel und dem geprüften Gesetzeswortlaut. Kennzahlen zu Kunden, Nutzenden und Akzeptanzstellen stammen vom Anbieter selbst und konnten nicht unabhängig geprüft werden.
- Sämtliche Preise sind nicht belegbar, auch nicht im Shop und nicht im Produktblatt
- Vertragslaufzeit und Kündigungsfrist sind nicht belegbar
- Eine namentlich benannte DATEV-Schnittstelle ist nicht belegbar
- Die Anzahl der Akzeptanzstellen je Region bei der Benefits Card ist nicht belegbar
- Budgethöhe und steuerliche Zuordnung des Wellbeing-Produkts sind nicht belegbar
- Der Markteintritt 1977 stammt aus Wikipedia und ist auf den eigenen Seiten nicht belegbar
- Eine Mindestanzahl von Mitarbeitenden ist nicht belegbar
Quellen dieses Profils
Alle Angaben wurden am 20.09.2026 abgerufen.
- pluxee.de mit Impressum, Produktübersicht, Benefits Card und Restaurant Gutschein
- shop.pluxee.de als Selbstbestellkanal für kleine Betriebe
- Produktblatt Pluxee Benefits Card, veröffentlicht über lbs-spediteure.de
- pluxeegroup.com mit den Fiscal 2025 Results, veröffentlicht am 30.10.2025
- de.wikipedia.org mit dem Artikel Pluxee
- gesetze-im-internet.de für den Wortlaut der §§ 3, 8, 9 und 40 EStG
Pluxee Deutschland Technik und Datenschutz
Angaben des Anbieters, Stand 20.09.2026.
Pluxee Deutschland Branchen und Schnittstellen
Branchen
- Großkonzerne und Mittelstand nach eigener Darstellung, eine Branchenfokussierung ist nicht belegbar
- Kleinstbetriebe über den eigenen Shop bis rund 20 Mitarbeitende
- Betriebe ohne eigene Kantine, da der Restaurant Gutschein im Handel und in der Gastronomie eingelöst wird
- Betriebe mit Homeofficeanteil, da die Einlösung im Supermarkt und in der Bäckerei ausdrücklich vorgesehen ist
- Öffentliche und kommunale Einrichtungen über die Bildungskarte
Schnittstellen
- Pluxee Easy Load für die Anbindung an HR-Systeme
- Pluxee App für iOS und Android
- Verwenderportal für die Partnersuche durch Mitarbeitende
- Arbeitgeberportal für die Beladung der Karten
- Apple Pay und Google Pay
- Eine namentlich benannte DATEV-Schnittstelle ist nicht belegbar
Pluxee Deutschland Eignung, passt gut und weniger gut
Passt gut, wenn
- Der Essenszuschuss der Hauptbaustein ist und ein sehr breites Gastronomie- und Handelsnetz gebraucht wird
- Mitarbeitende im Homeoffice arbeiten, da die Einlösung im Supermarkt und in der Bäckerei ausdrücklich vorgesehen ist
- Ein Kleinstbetrieb ohne Vertriebsgespräch starten möchte und den Shop nutzt
- Die Belegerfassung durch Mitarbeitende ausdrücklich vermieden werden soll
- Guthaben über mehrere Monate angespart werden soll
Weniger geeignet, wenn
- Vor der Entscheidung ein belastbarer Preisvergleich nötig ist, da keine Preise veröffentlicht sind
- Eine dokumentierte DATEV-Schnittstelle gefordert ist
- Erholungsbeihilfe, Internetpauschale oder ein Mobilitätsbudget im Deckungsumfang liegen sollen
- Mitarbeitende bundesweit verstreut arbeiten und die regionale Bindung der Benefits Card stört
- Die Mindestlaufzeit des Vertrags vorab feststehen muss
Pluxee Deutschland im Anbietervergleich
Pluxee Deutschland Alternativen im Vergleich
Klappen Sie einen Eintrag auf, um die wichtigsten Angaben zu sehen.
BelonioProfil noch nicht beanspruchtBelonio ist 2014 gestartet und hat nach eigener Darstellung 2017 die erste digitale Essensmarke in Deutschland eingeführt. Seit…Zum Profil
- Mehr als elf Lohnbausteine als eigenständige Module
- Sachbezug für 1,70 Euro je Mitarbeitendem und Monat nach eigener Angabe
- DATEV-Export ausdrücklich genannt
- Automatische Schnittstelle zu Personio
- Belonio Card als regionale Mastercard-Prepaidkarte mit rund 21.000 Akzeptanzstellen je Einlösegebiet
- Digitale Gutscheine von mehr als 250 Partnern als kartenlose Alternative
CirculaProfil noch nicht beanspruchtCircula kommt nicht aus dem Benefitmarkt, sondern aus dem Ausgaben- und Reisekostenmanagement. Die Benefits sind ein Zusatzmodul auf…Zum Profil
- Belegbasierte Erstattung über die Gehaltsabrechnung statt über ein eigenes Akzeptanznetz
- Keine regionale Bindung, da keine eigene Sachbezugskarte eingesetzt wird
- Schnittstelle zu DATEV Lohn und Gehalt sowie DATEV LODAS im Leistungsumfang enthalten
- Benefitlizenz ab einem Euro je Lizenz und Monat bei jährlicher Abrechnung
- Automatisierte Prüfung der eingereichten Belege auf steuerrechtliche Konformität
- Berechnung der maximalen Nettolohnoptimierung durch den Anbieter
Edenred DeutschlandProfil noch nicht beanspruchtEdenred ist der älteste der acht hier betrachteten Anbieter und stammt aus der Papiergutscheintradition des französischen Ticket Restaurant.…Zum Profil
- Sachbezug bis 50 Euro monatlich als virtuelle Karte oder digitaler Gutschein
- Ticket Restaurant als Essenszuschuss ohne Belegerfassung durch die Mitarbeitenden
- 60.000 Akzeptanzpartner in Deutschland nach eigener Angabe
- Veröffentlichter Listenpreis von 3,00 Euro je Mitarbeitendem und Monat im Standardmodell
- Sonderaufladung zu persönlichen Anlässen bis 60 Euro, zum Geburtstag ohne Zusatzgebühr
- Extraprämie mit 30 Prozent Pauschalversteuerung bis 10.000 Euro im Jahr
EmployfitsProfil noch nicht beanspruchtEmployfits ist die Benefitmarke der HUB Hanseatische Unternehmensberatung für betriebliche Versorgungswerke GmbH aus Hamburg. Der Anbieter stellt keine…Zum Profil
- Unabhängiger Benefit-Manager mit Vergleich von nach eigener Angabe über 300 Anbietern
- 25 Benefitarten aus einer Hand, darunter betriebliche Altersvorsorge, Krankenversorgung und Sachbezug
- Erlaubnis als Rentenberater nach § 10 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 RDG, im Handelsregister als Unternehmensgegenstand eingetragen
- Erstellung von Versorgungsordnungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten zur betrieblichen Altersvorsorge
- Veröffentlichte Paketpreise mit kostenfreiem Einstiegspaket und Analyse des Bestandsportfolios
- Portal und App für Mitarbeitende sowie Arbeitgeberportal ab dem Paket Professional
givveProfil noch nicht beanspruchtgivve ist 2010 als Münchner Fintech gestartet und gehört seit 2018 zur französischen Genossenschaft Upcoop, vormals Groupe Up.…Zum Profil
- Bestellung bereits ab einem Mitarbeitenden möglich
- Keine feste monatliche Kontoführungsgebühr und keine Jahresgebühr
- Prepaidkarte auf Mastercard-Infrastruktur, von givve selbst ausgegeben
- Kartendesign wahlweise im Standard, mit Firmenlogo oder vollständig individuell
- givve Hub als Verwaltungsplattform mit Schnittstelle für eigene Systeme
- Einsatz in Deutschland und Österreich
HrmonyProfil noch nicht beanspruchtHrmony ist 2015 als Lunchio mit der digitalen Essensmarke gestartet und hat sich seither zu einer Multibenefitplattform entwickelt.…Zum Profil
- Vollständige Einzelbelegprüfung durch den Anbieter einschließlich Haftungsübernahme
- Differenzierte steuerliche Behandlung der Mobilitätsbausteine nach § 3 Nr. 15 EStG
- Deutschlandticket ausdrücklich als steuerfreier Baustein benannt
- Keine Einrichtungsgebühr nach ausdrücklicher Angabe des Anbieters
- Kündigungsfrist von einem Monat
- Fixpreisangebot für Unternehmen bis 20 Mitarbeitende
ProbonioProfil noch nicht beanspruchtProbonio ist 2022 in Landshut gegründet worden und damit der jüngste Anbieter im Feld. Seit 2024 gehört das…Zum Profil
- Vierzehn Module, einzeln buchbar, mit Einzelpreisen zwischen 1,20 und 5,00 Euro je Nutzer und Monat
- Keine Einrichtungsgebühr nach ausdrücklicher Angabe des Anbieters
- Keine Vertragsbindung nach ausdrücklicher Angabe des Anbieters
- DATEV, Personio und Staffboard werden namentlich als Integrationen genannt
- Tägliche Prüfung aller Belege auf steuerrechtliche Konformität durch den Anbieter
- Zertifizierung nach ISO/IEC 27001 für Informationssicherheit
SPENDITProfil noch nicht beanspruchtSPENDIT ist 2014 in München gegründet worden und gehört zu den unabhängigen deutschen Anbietern ohne internationalen Mutterkonzern. Das…Zum Profil
- Modulkarte mit fünf Modulen für Sachbezug, Anlässe, Erholungsbeihilfe, Internetpauschale und weitere Zuwendungen
- Lunchit als digitale Essensmarke mit Belegerfassung per App
- Rund 420.000 Visa-Akzeptanzstellen in Deutschland nach eigener Angabe
- Öffentlich abrufbares Konditionsblatt mit bezifferten Positionen
- Deutschlandticket Job als eigener Mobilitätsbaustein
- Visa-Prepaidkarte, ausgegeben von einem deutschen Bankpartner mit Vollbanklizenz
Bewertungen zu Pluxee Deutschland
Hier sammeln wir Stimmen von Unternehmen, die Pluxee Deutschland tatsächlich einsetzen. Jede Bewertung prüfen wir vor der Veröffentlichung und weisen Branche, Unternehmensgröße und Einsatzdauer aus, damit Sie einordnen können, wie gut eine Erfahrung zu Ihrer Situation passt.
Für Pluxee Deutschland liegt noch keine geprüfte Bewertung vor. Wenn Sie den Anbieter einsetzen, sind Sie die erste Stimme.
Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung geprüft. Wir zeigen nur Stimmen von Menschen, die den Anbieter tatsächlich einsetzen und das belegen können. Wie wir prüfen.
Pluxee Deutschland Fragen und Antworten
Für wen eignet sich Pluxee Deutschland?
Der Anbieter richtet sich an Großkonzerne und Mittelstand, Selbstbestellung im Shop für Betriebe bis rund 20 Mitarbeitende. Ob das zu Ihrem Betrieb passt, zeigt der Vergleich anhand Ihrer Angaben.
In welchen Regionen ist Pluxee Deutschland verfügbar?
Nach Angaben des Anbieters Deutschland, Gruppe in 28 Ländern. Für Ihre Region prüfen wir die Verfügbarkeit im Vergleich.
Wo sitzt das Unternehmen?
Der Unternehmenssitz ist Frankfurt am Main.
Wie bekomme ich ein Angebot?
Über den Vergleich beschreiben Sie Ihren Bedarf in rund zwei Minuten. Passende Anbieter melden sich mit einem unverbindlichen Angebot. Sie entscheiden, wer Sie kontaktiert.
Kostet der Vergleich etwas?
Nein. Für anfragende Unternehmen ist der Vergleich kostenlos und unverbindlich. Finanziert wird er von den Anbietern.
Bewertet ServiceSelector diesen Anbieter?
Wir vergeben keine Noten und keine Sterne, solange dafür keine geprüften Kundenstimmen vorliegen. Stattdessen stellen wir die Angaben so dar, dass Sie selbst vergleichen können.
Pluxee Deutschland Profil, noch nicht beansprucht
Redaktionelles Profil ohne Geschäftsbeziehung zu Pluxee Deutschland.
Zwischen Pluxee Deutschland und ServiceSelector besteht keine Geschäftsbeziehung. Das Profil ist redaktionell aus öffentlich zugänglichen Quellen erstellt, damit Sie den Anbieter einordnen können. Anfragen aus dem Vergleich gehen nicht an diesen Anbieter.
Schreiben Sie uns an kontakt@serviceselector.de, wenn einer dieser Punkte auf Sie zutrifft.
- Sie vertreten Pluxee Deutschland und möchten das Profil übernehmen, Angaben korrigieren oder ergänzen
- Sie möchten Ihr Logo oder das gesamte Profil entfernt haben, wir setzen das binnen 48 Stunden um, ohne Rückfrage
- Sie möchten Anfragen aus dem Vergleich erhalten, dann wird aus dem Profil ein Partnerprofil
Quellen und Transparenz zu Pluxee Deutschland
Quelle der Angaben: Anbieterangaben auf pluxee.de, shop.pluxee.de und pluxeegroup.com, öffentlich abrufbares Produktblatt sowie Wikipedia, abgerufen am 20.09.2026. Stand: 20.09.2026. ServiceSelector bewertet Anbieter nicht mit Noten oder Sternen, solange dafür keine geprüften Kundenstimmen vorliegen. Fehlende Angaben ergänzen wir laufend.
Pluxee Deutschland Angebot anfordern
Beschreiben Sie Ihren Bedarf in rund zwei Minuten. Sie erhalten unverbindliche Angebote geprüfter Anbieter aus Ihrer Region.