Belonio
Belonio ist 2014 gestartet und hat nach eigener Darstellung 2017 die erste digitale Essensmarke in Deutschland eingeführt. Seit 2025 gehört das Haus zur finnischen Epassi Group, die in Deutschland auch Hansefit und i-gb hält und die Marken zusammenführen will. Auffällig ist die Modultiefe, denn Belonio listet mehr als elf steueroptimierte Bausteine von Job50 über JobLunch und JobRelax bis zu JobPension und JobBonus. Die Preise sind je Baustein öffentlich beziffert und liegen im Marktvergleich niedrig, insbesondere beim Sachbezug. Für die Kartenlösung gilt eine Mindestbestellmenge von elf Mitarbeitenden, digitale Gutscheine sind bereits ab einem Mitarbeitenden nutzbar.
Auf einen Blick
Sitz
Bremen laut Impressum, Münster in Westfalen als ursprünglicher Sitz laut Seite Über uns
Gegründet
2014
Größenordnung
mehr als 2.500 Unternehmen und mehr als 100.000 Nutzende nach eigener Angabe, ausgezahltes Benefitvolumen 2024 von 20,759 Millionen Euro
Zielgruppe
Kleine und mittlere Betriebe ab etwa zehn Mitarbeitenden, Karte erst ab elf Mitarbeitenden
Einzugsgebiet
Deutschland, Gruppe mit mehr als 50.000 Arbeitgebern in Europa
Stand der Angaben
20.09.2026
Kostenlos für Unternehmen
Nur Anbieter mit Vertrag
Passend zu Ihrer Region
Ein Fragebogen genügt
Abgedeckte Benefitarten
Belonio deckt von allen acht hier betrachteten Anbietern den breitesten Satz an Lohnbausteinen ab. Die Module tragen eigene Produktnamen, die sich den steuerlichen Tatbeständen zuordnen lassen. Neben den klassischen Sachbezugsbausteinen sind auch Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung enthalten.
| Modul | Zugeordneter Baustein |
|---|---|
| Job50 | Sachbezug bis 50 Euro monatlich |
| Belonio Card | Trägermedium für Sachbezug, Aufmerksamkeiten und Zuwendungen nach § 37b EStG |
| Digitale Gutscheine von mehr als 250 Partnern | Sachbezug ohne Karte |
| JobLunch | Essenszuschuss |
| JobWay | Fahrtkostenzuschuss und Arbeitsweg |
| JobBike | Dienstradleasing |
| JobRelax | Erholungsbeihilfe |
| JobInternet | Internetpauschale |
| JobHandy | Telefonkosten |
| JobKidsCare | Betreuungskosten |
| JobPension | betriebliche Altersversorgung |
| JobPresent | Geschenke und Aufmerksamkeiten |
| JobBonus | Zuwendungen nach § 37b EStG |
| Gesundheitsbudget nach § 3 Nr. 34 EStG als eigenes Modul | nicht belegbar, über die Konzernmarke Hansefit besteht jedoch ein Sport- und Wellbeingnetz |
Job50 und die Belonio Card
Der Sachbezug wird über das Modul Job50 abgebildet und läuft wahlweise über die Belonio Card oder über digitale Gutscheine. Diese Zweigleisigkeit ist der wichtigste praktische Unterschied zu reinen Kartenanbietern, weil sie auch Kleinstbetriebe und bundesweit verteilte Belegschaften erreicht.
- Bis 50 Euro im Kalendermonat als steuer- und beitragsfreier Sachbezug
- Ausgabe über die Belonio Card als regionale Mastercard-Prepaidkarte
- Alternativ digitale Gutscheine von mehr als 250 Partnern ohne Karte
- Ansparen von Guthaben über mehrere Monate möglich
- Mindestbestellmenge für die Karte von elf Mitarbeitenden
- Digitale Gutscheine bereits ab einem Mitarbeitenden nutzbar
- Zusätzlich bis 60 Euro je persönlichem Anlass über die Belonio Card
Karte oder Gutschein
Für Betriebe unter elf Mitarbeitenden und für bundesweit verteilte Teams sind die digitalen Gutscheine die einzige praktikable Variante, weil die Karte an ein zweistelliges Postleitzahlgebiet gebunden ist. Für Betriebe an einem Standort mit mehr als elf Mitarbeitenden bietet die Karte dagegen die größere Auswahl im stationären Handel.
Karte, Plattform und Self Service
Die Belonio Card ist eine regionale Mastercard-Prepaidkarte. Sie lässt sich in Apple Pay und Google Pay hinterlegen, physische Karten sind ebenfalls erhältlich. Die Verwaltung läuft über die Belonio Plattform, Mitarbeitende nutzen einen eigenen Self Service mit Belegupload.
Karte und Medien
Die Karte ist physisch und digital nutzbar.
- Regionale Mastercard-Prepaidkarte
- Physische Karte und virtuelle Nutzung über Apple Pay und Google Pay
- Ansparen von Guthaben über mehrere Monate möglich
- Digitale Gutscheine als kartenlose Alternative von mehr als 250 Partnern
Plattform und Self Service
Arbeitgeber und Mitarbeitende arbeiten in getrennten Oberflächen.
- Belonio Plattform für die Verwaltung durch den Arbeitgeber
- Employee Self Service für Mitarbeitende
- Belegupload durch die Mitarbeitenden im Self Service
- Monatliche Übergabe der Abrechnungsdaten an die Lohnbuchhaltung
Einlösegebiete und Akzeptanzstellen
Die Belonio Card folgt dem ZAG-Modell limitiertes Netz mit Bindung an zweistellige Postleitzahlgebiete und angrenzende Regionen. Belonio beziffert das Netz nach eigener Angabe mit rund 21.000 Akzeptanzstellen je Einlösegebiet. Für Betriebe mit verteilten Standorten ist damit je Standort ein eigenes Einlösegebiet zu definieren.
- Bindung an zweistellige Postleitzahlgebiete und angrenzende Regionen
- Rund 21.000 Akzeptanzstellen je Einlösegebiet nach eigener Angabe
- Keine bundesweite Akzeptanz der Karte
- Digitale Gutscheine von mehr als 250 Partnern als bundesweit nutzbare Alternative
- Ob ein Wechsel des Einlösegebiets möglich ist, ist nicht belegbar
- Eine Liste der Händlerpartner je Region ist nicht belegbar
Weitere Lohnbausteine im Katalog
Über Sachbezug und Essenszuschuss hinaus führt Belonio Module für Erholungsbeihilfe, Internetpauschale, Telefonkosten, Fahrtkosten, Dienstrad, Kinderbetreuung, betriebliche Altersversorgung, Geschenke und pauschalversteuerte Zuwendungen. Damit ist der Katalog zusammen mit Probonio der breiteste im Vergleichsfeld.
Klassische Lohnbausteine
Die folgenden Module bilden steuerliche Tatbestände ab, die mehrere Wettbewerber nicht abdecken.
- JobRelax für die Erholungsbeihilfe mit 156, 104 und 52 Euro im Jahr als steuerlichem Rahmen
- JobInternet für die Internetpauschale mit 50 Euro monatlich als steuerlichem Rahmen
- JobHandy für Telefonkosten
- JobKidsCare für Betreuungskosten nach § 3 Nr. 33 EStG
- JobPension für die betriebliche Altersversorgung
Mobilität, Geschenke und Zuwendungen
Drei weitere Module runden den Katalog ab.
- JobWay für den Fahrtkostenzuschuss und den Arbeitsweg
- JobBike für das Dienstradleasing
- JobPresent für Geschenke und Aufmerksamkeiten
- JobBonus für Zuwendungen nach § 37b EStG
- Das Deutschlandticket wird namentlich nicht genannt
Abrechnung und Lohnbuchhaltung
Belonio ist einer von nur drei Anbietern im Vergleichsfeld, die einen DATEV-Export ausdrücklich nennen. Ergänzend werden ein CSV-Export und eine automatische Schnittstelle zu HR-Systemen angeführt, namentlich genannt wird Personio. Belege laden Mitarbeitende im Self Service hoch.
- Automatische Schnittstellen zu HR-Systemen, namentlich genannt wird Personio
- CSV-Export für die Lohnbuchhaltung
- DATEV-Export ausdrücklich genannt
- Employee Self Service mit Belegupload durch die Mitarbeitenden
- Monatliche Übergabe der Abrechnungsdaten
- Einrichtungsgebühr je Unternehmen zuzüglich Zusatzgebühr je Mitarbeitendem
- Vertragslaufzeit und Kündigungsfristen sind nicht belegbar
- Der genaue Umfang der Prüfdokumentation ist nicht belegbar
Preise und Vertragsmodell
Belonio nennt den niedrigsten Modulpreis für den Sachbezug im Vergleichsfeld. Dem steht eine Einrichtungsgebühr mit zusätzlicher Kopfpauschale gegenüber, die bei kleinen Teams anteilig stärker wiegt. Ob die Beträge netto oder brutto zu verstehen sind, ist nicht belegbar.
| Position | Wert |
|---|---|
| Modul Sachbezug | 1,70 Euro je Mitarbeitendem und Monat |
| Modul Essenszuschuss | 4,90 Euro je Mitarbeitendem und Monat |
| Individuelle Pakete | ab 2,80 Euro je Mitarbeitendem und Monat |
| Einrichtungsgebühr | 149 Euro |
| Zusatzgebühr bei der Einrichtung | 2,40 Euro je Mitarbeitendem |
| Kartengebühr für die Belonio Card | zusätzlich, die Höhe ist nicht belegbar |
| Mindestbestellmenge Karte | 11 Mitarbeitende |
| Mindestbestellmenge digitale Gutscheine | 1 Mitarbeitender |
| Laufzeit und Kündigungsfrist | nicht belegbar |
| Netto oder brutto | nicht belegbar |
Rechenbeispiel für 20 Mitarbeitende
Bei 20 Mitarbeitenden und reiner Sachbezugsnutzung ergeben sich im ersten Jahr 149 Euro Einrichtung zuzüglich 20 mal 2,40 Euro Zusatzgebühr, also 48 Euro, zuzüglich 20 mal 1,70 Euro mal 12 Monate, also 408 Euro, insgesamt 605 Euro. Die Kartengebühr ist darin nicht enthalten, weil sie nicht beziffert ist.
Unternehmen und Eigentümerstruktur
Belonio gehört seit 2025 zur finnischen Epassi Group. Der Konzern hat im August 2026 angekündigt, Hansefit, Belonio und i-gb unter einer gemeinsamen Marke zusammenzuführen. Für die Anbieterprüfung bedeutet das, dass Marke und Firmierung mittelfristig wechseln können.
| Merkmal | Wert |
|---|---|
| Firmierung laut Impressum | Epassi Deutschland GmbH, Marke Belonio |
| Sitz laut Impressum | Hanseatenhof 8, 28195 Bremen |
| Handelsregister | Amtsgericht Bremen, HRB 33626 |
| Umsatzsteuer-Identifikationsnummer | DE366387159 |
| Geschäftsführung | Roland Reinheimer, Dr. Mariana Stamm und Regina Duzanskaja |
| Gründung | 2014 |
| Ursprünglicher Sitz | Münster in Westfalen laut Seite Über uns |
| Eigentümerstruktur | Teil der finnischen Epassi Group, Übernahme mit Meldung vom 19.09.2025 |
| Markenzusammenführung | Epassi führt Hansefit, Belonio und i-gb unter einer gemeinsamen Marke zusammen, Mitteilung vom 24.08.2026, Rebranding für 2026 angekündigt |
| Größenordnung von Belonio | mehr als 2.500 Unternehmen und mehr als 100.000 Nutzende, ausgezahltes Benefitvolumen 2024 von 20,759 Millionen Euro nach eigener Angabe |
| Größenordnung der Gruppe | mehr als 50.000 Arbeitgeber in Europa, mehr als 30 Millionen Mitarbeitende auf der Plattform, mehr als 100.000 Servicepartner und Zugang zu mehr als 16.000 Sport- und Wellbeingpartnern nach eigener Angabe |
| Rolle im Markt | modulbreiter Plattformanbieter mit niedrigen Modulpreisen, seit 2025 Teil eines europäischen Wellbeingkonzerns |
Widerspruch zum Sitz
Die Seite Über uns nennt Münster in Westfalen als Sitz und die Zugehörigkeit zur Epassi Group seit 2025, das Impressum weist dagegen die Epassi Deutschland GmbH mit Sitz in Bremen aus. Die Bremer Adresse ist zugleich die Adresse der Konzernschwester Hansefit. Ob die Belonio GmbH verschmolzen wurde oder als eigene Gesellschaft fortbesteht, ist nicht belegbar.
Steuerlicher Rahmen 2026
Die folgenden Werte gelten im Kalenderjahr 2026 und bilden den rechtlichen Rahmen, in dem sich jede Benefitlösung bewegt. Sie stammen nicht vom Anbieter, sondern aus dem Gesetzestext, den Lohnsteuer-Richtlinien und amtlichen Veröffentlichungen. Geprüft wurde am 20.09.2026. Der Anbieter bildet mit JobRelax und JobInternet zwei Bausteine ab, die mehrere Wettbewerber nicht führen.
| Baustein | Wert 2026 | Rechtsgrundlage |
|---|---|---|
| Sachbezugsfreigrenze | 50 Euro im Kalendermonat, Freigrenze und nicht Freibetrag | § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG |
| Zusätzlichkeit bei Gutscheinen und Geldkarten | zwingend zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn | § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG und § 8 Abs. 4 EStG |
| Sachbezugscharakter von Karten | die Karte muss die Kriterien des § 2 Abs. 1 Nr. 10 ZAG erfüllen | § 8 Abs. 1 Satz 3 EStG, ausgelegt durch das BMF-Schreiben vom 15.03.2022 |
| Amtlicher Sachbezugswert Mittag- oder Abendessen | 4,57 Euro kalendertäglich, 137 Euro monatlich | Sozialversicherungsentgeltverordnung, Werte ab 01.01.2026 |
| Amtlicher Sachbezugswert Frühstück | 2,37 Euro kalendertäglich, 71,10 Euro monatlich | Sozialversicherungsentgeltverordnung, Werte ab 01.01.2026 |
| Höchster steuerbegünstigter Essenszuschuss je Arbeitstag | 7,67 Euro, gebildet aus 4,57 Euro Sachbezugswert und 3,10 Euro Aufschlag | R 8.1 Abs. 7 LStR und § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 EStG |
| Erholungsbeihilfe mit 25 Prozent Pauschalsteuer | 156 Euro für den Arbeitnehmer, 104 Euro für den Ehegatten, 52 Euro je Kind und Kalenderjahr | § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 EStG und R 40.2 Abs. 3 LStR |
| Internetpauschale mit 25 Prozent Pauschalsteuer | bis 50 Euro im Monat ohne Einzelnachweis, die Erklärung des Arbeitnehmers genügt | § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 5 EStG und R 40.2 Abs. 5 LStR |
| Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen | 60 Euro brutto je Anlass, Freigrenze | R 19.6 LStR |
| Deutschlandticket und öffentlicher Nahverkehr | steuerfrei bei Zusätzlichkeit, Ticketpreis 63 Euro monatlich seit Januar 2026 | § 3 Nr. 15 EStG |
| Betriebliche Gesundheitsförderung | 600 Euro je Kalenderjahr zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn | § 3 Nr. 34 EStG |
| Kinderbetreuung nicht schulpflichtiger Kinder | steuerfrei ohne betragsmäßige Obergrenze im Gesetz | § 3 Nr. 33 EStG |
| Kurzfristige Betreuung | 600 Euro je Kalenderjahr | § 3 Nr. 34a EStG |
| Verpflegungsmehraufwand im Inland | 28 Euro bei 24 Stunden Abwesenheit, 14 Euro für An- und Abreisetag | § 9 Abs. 4a Satz 3 EStG |
Freigrenze, Zusätzlichkeit und ZAG
Drei Punkte entscheiden in der Lohnsteuerprüfung darüber, ob eine Sachbezugslösung hält. Sie gelten unabhängig davon, welcher Anbieter eingesetzt wird.
- Die 50 Euro sind eine Freigrenze. Wird sie in einem Monat auch nur geringfügig überschritten, ist der gesamte Betrag steuer- und beitragspflichtig und nicht nur der übersteigende Teil
- Gutscheine und Geldkarten müssen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden, eine Umwandlung von bestehendem Barlohn ist ausgeschlossen
- Karten mit Barauszahlungsfunktion, eigener IBAN, Überweisungsfunktion oder Verwendung für Devisen und Kryptowährungen gelten als Geldleistung und nicht als Sachbezug
- Zulässig sind nach dem BMF-Schreiben vom 15.03.2022 nur die drei Fallgruppen limitiertes Netz, limitierte Produktpalette sowie Instrumente zu bestimmten sozialen oder steuerlichen Zwecken
- Ob einzelne Bundesländer oder Finanzämter zur regionalen Abgrenzung abweichende Auffassungen vertreten, wurde nicht geprüft und ist nicht belegbar
Belegbasis und offene Punkte
Dieses Profil beruht auf öffentlich zugänglichen Angaben des Anbieters, auf Pressemitteilungen des Konzerns und auf dem geprüften Gesetzeswortlaut. Kennzahlen zu Kunden, Nutzenden und Akzeptanzstellen stammen vom Anbieter selbst und konnten nicht unabhängig geprüft werden.
- Impressum und Unternehmensseite weichen beim Sitz voneinander ab
- Ob die Belonio GmbH verschmolzen wurde oder fortbesteht, ist nicht belegbar
- Die Kartengebühr für die Belonio Card ist nicht beziffert
- Vertragslaufzeit und Kündigungsfrist sind nicht belegbar
- Ob die Preise netto oder brutto zu verstehen sind, ist nicht belegbar
- Ein Wechsel des Einlösegebiets und eine Liste der Händlerpartner sind nicht belegbar
- Ein Gesundheitsbudget nach § 3 Nr. 34 EStG als eigenes Belonio-Modul ist nicht belegbar
- Das Deutschlandticket wird namentlich nicht genannt
- Eine Zusammenführung unter der Marke Epassi ist angekündigt, der Zeitpunkt des Markenwechsels ist nicht belegbar
Quellen dieses Profils
Alle Angaben wurden am 20.09.2026 abgerufen.
- belonio.de mit Impressum, Startseite, Preisseite, Über uns und der Lösungsseite zur Belonio Card
- epassi.de mit der Pressemitteilung vom 24.08.2026
- hansefit.de mit der Pressemitteilung zur Belonio-Übernahme
- gesetze-im-internet.de für den Wortlaut der §§ 3, 8, 9 und 40 EStG
Belonio Technik und Datenschutz
Angaben des Anbieters, Stand 20.09.2026.
Belonio Branchen und Schnittstellen
Branchen
- Kleine und mittlere Betriebe ab etwa zehn Mitarbeitenden, da die Karte eine Mindestbestellmenge von elf Mitarbeitenden hat
- Kleinstbetriebe nur über die digitalen Gutscheine, die ab einem Mitarbeitenden nutzbar sind
- Betriebe, die mehrere Lohnbausteine parallel nutzen wollen
- Betriebe mit DATEV in der Lohnbuchhaltung
- Eine Branchenfokussierung ist nicht belegbar
Schnittstellen
- DATEV-Export für die Lohnbuchhaltung
- Automatische Schnittstelle zu HR-Systemen, namentlich genannt wird Personio
- CSV-Export für die Lohnbuchhaltung
- Belonio Plattform für Arbeitgeber
- Employee Self Service mit Belegupload für Mitarbeitende
- Apple Pay und Google Pay
- Sport- und Wellbeingnetz über die Konzernmarke Hansefit
Belonio Eignung, passt gut und weniger gut
Passt gut, wenn
- Der Betrieb mehrere Lohnbausteine parallel nutzen will, etwa Sachbezug, Essenszuschuss, Erholungsbeihilfe und Internetpauschale
- Ein DATEV-Export ausdrücklich gefordert ist
- Der Preis je Mitarbeitendem und Monat das entscheidende Kriterium ist
- Der Betrieb mindestens elf Mitarbeitende hat und die Karte nutzen möchte
- Betriebliche Altersversorgung oder Kinderbetreuung über denselben Anbieter laufen sollen
Weniger geeignet, wenn
- Der Betrieb weniger als elf Mitarbeitende hat und eine physische Karte gewünscht ist
- Stabilität der Marke wichtig ist, da eine Zusammenführung unter der Marke Epassi angekündigt ist
- Mitarbeitende bundesweit verteilt sind und je Standort ein eigenes Einlösegebiet nötig würde
- Die Sitzfrage vor Vertragsschluss eindeutig geklärt sein muss, da Impressum und Unternehmensseite voneinander abweichen
- Ein Gesundheitsbudget nach § 3 Nr. 34 EStG als eigenes Belonio-Modul gefordert ist
Belonio im Anbietervergleich
Belonio Alternativen im Vergleich
Klappen Sie einen Eintrag auf, um die wichtigsten Angaben zu sehen.
CirculaProfil noch nicht beanspruchtCircula kommt nicht aus dem Benefitmarkt, sondern aus dem Ausgaben- und Reisekostenmanagement. Die Benefits sind ein Zusatzmodul auf…Zum Profil
- Belegbasierte Erstattung über die Gehaltsabrechnung statt über ein eigenes Akzeptanznetz
- Keine regionale Bindung, da keine eigene Sachbezugskarte eingesetzt wird
- Schnittstelle zu DATEV Lohn und Gehalt sowie DATEV LODAS im Leistungsumfang enthalten
- Benefitlizenz ab einem Euro je Lizenz und Monat bei jährlicher Abrechnung
- Automatisierte Prüfung der eingereichten Belege auf steuerrechtliche Konformität
- Berechnung der maximalen Nettolohnoptimierung durch den Anbieter
Edenred DeutschlandProfil noch nicht beanspruchtEdenred ist der älteste der acht hier betrachteten Anbieter und stammt aus der Papiergutscheintradition des französischen Ticket Restaurant.…Zum Profil
- Sachbezug bis 50 Euro monatlich als virtuelle Karte oder digitaler Gutschein
- Ticket Restaurant als Essenszuschuss ohne Belegerfassung durch die Mitarbeitenden
- 60.000 Akzeptanzpartner in Deutschland nach eigener Angabe
- Veröffentlichter Listenpreis von 3,00 Euro je Mitarbeitendem und Monat im Standardmodell
- Sonderaufladung zu persönlichen Anlässen bis 60 Euro, zum Geburtstag ohne Zusatzgebühr
- Extraprämie mit 30 Prozent Pauschalversteuerung bis 10.000 Euro im Jahr
EmployfitsProfil noch nicht beanspruchtEmployfits ist die Benefitmarke der HUB Hanseatische Unternehmensberatung für betriebliche Versorgungswerke GmbH aus Hamburg. Der Anbieter stellt keine…Zum Profil
- Unabhängiger Benefit-Manager mit Vergleich von nach eigener Angabe über 300 Anbietern
- 25 Benefitarten aus einer Hand, darunter betriebliche Altersvorsorge, Krankenversorgung und Sachbezug
- Erlaubnis als Rentenberater nach § 10 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 RDG, im Handelsregister als Unternehmensgegenstand eingetragen
- Erstellung von Versorgungsordnungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten zur betrieblichen Altersvorsorge
- Veröffentlichte Paketpreise mit kostenfreiem Einstiegspaket und Analyse des Bestandsportfolios
- Portal und App für Mitarbeitende sowie Arbeitgeberportal ab dem Paket Professional
givveProfil noch nicht beanspruchtgivve ist 2010 als Münchner Fintech gestartet und gehört seit 2018 zur französischen Genossenschaft Upcoop, vormals Groupe Up.…Zum Profil
- Bestellung bereits ab einem Mitarbeitenden möglich
- Keine feste monatliche Kontoführungsgebühr und keine Jahresgebühr
- Prepaidkarte auf Mastercard-Infrastruktur, von givve selbst ausgegeben
- Kartendesign wahlweise im Standard, mit Firmenlogo oder vollständig individuell
- givve Hub als Verwaltungsplattform mit Schnittstelle für eigene Systeme
- Einsatz in Deutschland und Österreich
HrmonyProfil noch nicht beanspruchtHrmony ist 2015 als Lunchio mit der digitalen Essensmarke gestartet und hat sich seither zu einer Multibenefitplattform entwickelt.…Zum Profil
- Vollständige Einzelbelegprüfung durch den Anbieter einschließlich Haftungsübernahme
- Differenzierte steuerliche Behandlung der Mobilitätsbausteine nach § 3 Nr. 15 EStG
- Deutschlandticket ausdrücklich als steuerfreier Baustein benannt
- Keine Einrichtungsgebühr nach ausdrücklicher Angabe des Anbieters
- Kündigungsfrist von einem Monat
- Fixpreisangebot für Unternehmen bis 20 Mitarbeitende
Pluxee DeutschlandProfil noch nicht beanspruchtPluxee führt das frühere Benefitgeschäft von Sodexo fort und ist seit Februar 2024 ein eigenständig börsennotierter Konzern. In…Zum Profil
- Benefits Card als wiederaufladbare Visa-Prepaidkarte für den Sachbezug bis 50 Euro monatlich
- Restaurant Gutschein mit mehr als 100.000 teilnehmenden Partnern nach eigener Angabe
- Einlösung des Restaurant Gutscheins im Homeoffice ausdrücklich vorgesehen
- Nutzung der Karte über Apple Pay und Google Pay
- Ansparen von Guthaben über mehrere Monate möglich
- Regionswechsel bei der Benefits Card online möglich
ProbonioProfil noch nicht beanspruchtProbonio ist 2022 in Landshut gegründet worden und damit der jüngste Anbieter im Feld. Seit 2024 gehört das…Zum Profil
- Vierzehn Module, einzeln buchbar, mit Einzelpreisen zwischen 1,20 und 5,00 Euro je Nutzer und Monat
- Keine Einrichtungsgebühr nach ausdrücklicher Angabe des Anbieters
- Keine Vertragsbindung nach ausdrücklicher Angabe des Anbieters
- DATEV, Personio und Staffboard werden namentlich als Integrationen genannt
- Tägliche Prüfung aller Belege auf steuerrechtliche Konformität durch den Anbieter
- Zertifizierung nach ISO/IEC 27001 für Informationssicherheit
SPENDITProfil noch nicht beanspruchtSPENDIT ist 2014 in München gegründet worden und gehört zu den unabhängigen deutschen Anbietern ohne internationalen Mutterkonzern. Das…Zum Profil
- Modulkarte mit fünf Modulen für Sachbezug, Anlässe, Erholungsbeihilfe, Internetpauschale und weitere Zuwendungen
- Lunchit als digitale Essensmarke mit Belegerfassung per App
- Rund 420.000 Visa-Akzeptanzstellen in Deutschland nach eigener Angabe
- Öffentlich abrufbares Konditionsblatt mit bezifferten Positionen
- Deutschlandticket Job als eigener Mobilitätsbaustein
- Visa-Prepaidkarte, ausgegeben von einem deutschen Bankpartner mit Vollbanklizenz
Bewertungen zu Belonio
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Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung geprüft. Wir zeigen nur Stimmen von Menschen, die den Anbieter tatsächlich einsetzen und das belegen können. Wie wir prüfen.
Belonio Fragen und Antworten
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Der Anbieter richtet sich an Kleine und mittlere Betriebe ab etwa zehn Mitarbeitenden, Karte erst ab elf Mitarbeitenden. Ob das zu Ihrem Betrieb passt, zeigt der Vergleich anhand Ihrer Angaben.
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Der Unternehmenssitz ist Bremen laut Impressum, Münster in Westfalen als ursprünglicher Sitz laut Seite Über uns.
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Kostet der Vergleich etwas?
Nein. Für anfragende Unternehmen ist der Vergleich kostenlos und unverbindlich. Finanziert wird er von den Anbietern.
Bewertet ServiceSelector diesen Anbieter?
Wir vergeben keine Noten und keine Sterne, solange dafür keine geprüften Kundenstimmen vorliegen. Stattdessen stellen wir die Angaben so dar, dass Sie selbst vergleichen können.
Belonio Profil, noch nicht beansprucht
Redaktionelles Profil ohne Geschäftsbeziehung zu Belonio.
Zwischen Belonio und ServiceSelector besteht keine Geschäftsbeziehung. Das Profil ist redaktionell aus öffentlich zugänglichen Quellen erstellt, damit Sie den Anbieter einordnen können. Anfragen aus dem Vergleich gehen nicht an diesen Anbieter.
Schreiben Sie uns an kontakt@serviceselector.de, wenn einer dieser Punkte auf Sie zutrifft.
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Quellen und Transparenz zu Belonio
Quelle der Angaben: Anbieterangaben auf belonio.de einschließlich Impressum und Preisseite sowie Pressemitteilungen von epassi.de und hansefit.de, abgerufen am 20.09.2026. Stand: 20.09.2026. ServiceSelector bewertet Anbieter nicht mit Noten oder Sternen, solange dafür keine geprüften Kundenstimmen vorliegen. Fehlende Angaben ergänzen wir laufend.
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