Circula
Circula kommt nicht aus dem Benefitmarkt, sondern aus dem Ausgaben- und Reisekostenmanagement. Die Benefits sind ein Zusatzmodul auf einer Plattform, die primär Auslagen, Reisekosten, Firmenkreditkarten und Eingangsrechnungen abwickelt. Daraus folgt der wichtigste Unterschied zu den Kartenhäusern, denn Circula arbeitet belegbasiert und erstattet über die Gehaltsabrechnung statt über ein eigenes Akzeptanznetz. Die Schnittstelle zu DATEV Lohn und Gehalt sowie DATEV LODAS ist ausdrücklich benannt und im Leistungsumfang enthalten. Die Benefitlizenz ist mit einem Einstiegspreis ab einem Euro je Lizenz und Monat die günstigste im Vergleichsfeld, allerdings gilt eine Mindestabnahme von zehn Lizenzen.
Auf einen Blick
Sitz
Berlin
Gegründet
2017
Größenordnung
mehr als 2.800 Kunden und mehr als 150.000 Nutzende nach eigener Angabe
Zielgruppe
Betriebe ab zehn Lizenzen, insbesondere mit Reisekosten- oder Auslagenlast
Einzugsgebiet
Benefitangebot ausschließlich in Deutschland
Stand der Angaben
20.09.2026
Kostenlos für Unternehmen
Nur Anbieter mit Vertrag
Passend zu Ihrer Region
Ein Fragebogen genügt
Abgedeckte Benefitarten
Circula listet fünf Benefitarten, die alle belegbasiert oder budgetbasiert funktionieren. Ein eigenes Sachbezugsnetz betreibt der Anbieter nicht, der Sachbezug wird über Gutscheine abgebildet. Das Angebot ist ausschließlich in Deutschland verfügbar, weil es auf deutschem Einkommensteuerrecht aufsetzt.
| Benefitart | Angabe des Anbieters |
|---|---|
| Mobilitätsbudget | monatliches Budget für alle Verkehrsmittel |
| Essenszuschuss | bis 7,67 Euro je Arbeitstag und bis 115,05 Euro monatlich bei höchstens 15 Mahlzeiten |
| Sachbezug | Gutscheine bis 50 Euro monatlich |
| Internetpauschale | bis 50 Euro monatlich |
| Erholungsbeihilfe | ab 156 Euro jährlich |
| Gesundheitsbudget nach § 3 Nr. 34 EStG | nicht belegbar |
| Jubiläums- und Aufmerksamkeitsanlässe | nicht belegbar |
| Dienstradleasing | nicht belegbar |
Widerspruch beim Monatswert des Essenszuschusses
Die deutschsprachige Benefitübersicht nennt bis zu 112,50 Euro monatlich, die englischsprachige Detailseite nennt 7,67 Euro je Tag und 115,05 Euro monatlich. Der Wert 115,05 Euro entspricht dem Rechenstand 2026, der Wert 112,50 Euro entspricht einem älteren Stand mit 7,50 Euro je Arbeitstag. Beide Angaben stammen vom Anbieter und werden hier nicht aufgelöst.
Belegprüfung und Auszahlung
Circula arbeitet vollständig belegbasiert. Mitarbeitende fotografieren den Beleg in der App, der Anbieter prüft ihn auf steuerrechtliche Konformität und berechnet die maximale Nettolohnoptimierung. Die Erstattung erfolgt mit dem nächsten Gehalt. Damit entfällt jede Bindung an ein Akzeptanznetz, dafür entsteht eine Mitwirkungspflicht der Mitarbeitenden.
- Belegerfassung per Foto in der App, nach eigener Angabe vollständig digital
- Automatisierte Prüfung der eingereichten Belege
- Prüfung auf Konformität mit dem deutschen Steuerrecht
- Berechnung der maximalen Nettolohnoptimierung durch den Anbieter
- Erstattung mit der nächsten Gehaltszahlung
- Monatliche Lohnabrechnungsberichte werden automatisch erzeugt
- Keine eigene Akzeptanzkarte und damit keine regionale Bindung
Aufwand auf Seiten der Mitarbeitenden
Der belegbasierte Ansatz verlagert Aufwand von der Verwaltung zu den Mitarbeitenden, weil jeder Beleg fotografiert werden muss. Wer diesen Aufwand vermeiden will, ist mit einer Prepaid-Lösung wie Ticket Restaurant oder dem Restaurant Gutschein besser bedient. Wer dafür bundesweite Nutzbarkeit und eine DATEV-Anbindung braucht, gewinnt hier.
Essenszuschuss und Sachbezug
Essenszuschuss und Sachbezug sind die beiden meistgenutzten Bausteine und funktionieren bei Circula unterschiedlich. Der Essenszuschuss läuft über die Belegerfassung, der Sachbezug über Gutscheine. Eine eigene Sachbezugskarte gibt es nicht.
Essenszuschuss
Der Baustein ist am ausführlichsten dokumentiert.
- Bis 7,67 Euro je Arbeitstag im Jahr 2026
- Bis 115,05 Euro monatlich bei höchstens 15 Mahlzeiten nach der englischsprachigen Detailseite
- Die deutschsprachige Übersicht nennt abweichend 112,50 Euro monatlich
- Belegerfassung per Foto, Erstattung mit dem nächsten Gehalt
- Verpflegungsmehraufwand wird über das Reisekostenmodul der Plattform abgedeckt, eine ausdrückliche Zuordnung zum Benefitmodul ist nicht belegbar
Sachbezug
Der Sachbezug wird ohne eigenes Akzeptanznetz abgebildet.
- Gutscheine bis 50 Euro monatlich
- Keine eigene Sachbezugskarte und damit keine regionale Bindung
- Die Zahl und die Namen der Gutscheinpartner sind nicht belegbar
- Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen sind nicht belegbar
Schnittstellen und Compliance
Die Anbindung an die Lohnbuchhaltung ist der am besten dokumentierte Punkt des Anbieters. Circula nennt DATEV Lohn und Gehalt sowie DATEV LODAS ausdrücklich und gibt an, dass die Schnittstelle im Leistungsumfang enthalten ist. Nur zwei weitere Anbieter im Vergleichsfeld nennen DATEV überhaupt namentlich.
- Schnittstelle zu DATEV Lohn und Gehalt enthalten
- Schnittstelle zu DATEV LODAS enthalten
- Datenübertragung mit einem Klick nach eigener Angabe
- Integration in gängige Buchhaltungssysteme
- GoBD-Konformität wird angeführt
- Die Datenschutz-Grundverordnung wird als Rahmen angeführt
- Das Benefitangebot ist ausschließlich in Deutschland verfügbar
Mobilität, Erholung und Internet
Neben Sachbezug und Essenszuschuss deckt Circula drei weitere Lohnbausteine ab, die mehrere Kartenhäuser im Vergleichsfeld nicht führen. Alle drei funktionieren belegbasiert oder budgetbasiert und sind damit ohne Akzeptanznetz nutzbar.
Mobilitätsbudget
Das Budget ist nicht auf einzelne Verkehrsmittel beschränkt.
- Monatliches Budget für alle Verkehrsmittel nach eigener Angabe
- Abrechnung über eingereichte Belege
- Das Deutschlandticket wird namentlich nicht genannt
- Der steuerliche Rahmen für Nahverkehr ergibt sich aus § 3 Nr. 15 EStG
Erholungsbeihilfe und Internetpauschale
Beide Bausteine sind mit den steuerlichen Höchstwerten hinterlegt.
- Erholungsbeihilfe ab 156 Euro jährlich nach Angabe des Anbieters
- Der steuerliche Rahmen liegt bei 156 Euro für den Arbeitnehmer, 104 Euro für den Ehegatten und 52 Euro je Kind
- Internetpauschale bis 50 Euro monatlich
- Beide Bausteine werden mit 25 Prozent pauschal versteuert
Nicht abgedeckte Bausteine
Drei Bausteine sind auf den geprüften Seiten nicht auffindbar.
- Gesundheitsbudget nach § 3 Nr. 34 EStG ist nicht belegbar
- Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen nach R 19.6 LStR sind nicht belegbar
- Dienstradleasing ist nicht belegbar
Plattformkontext und weitere Bausteine
Das Benefitmodul ist Teil einer größeren Plattform. Wer nur Benefits einkauft, zahlt ab einem Euro je Lizenz und Monat, die übrigen Bausteine sind separat bepreist. Für Betriebe, die ohnehin Reisekosten und Auslagen digitalisieren wollen, entsteht dadurch ein zusätzlicher Nutzen, der bei reinen Benefitanbietern fehlt.
| Baustein | Preis |
|---|---|
| Mitarbeiter-Benefits | ab 1 Euro je Lizenz und Monat bei jährlicher Abrechnung |
| Auslagen und Reisekosten | ab 15 Euro je Lizenz und Monat bei jährlicher Abrechnung |
| Firmenkreditkarten | ab 99 Euro Plattformpreis einschließlich unbegrenzter Kartenanzahl |
| Eingangsrechnungen | ab 149 Euro Plattformpreis einschließlich 100 Rechnungen |
| Mindestabnahme | mindestens 10 Lizenzen, Sondermodelle für kleine Teams werden erwähnt |
| Setupgebühr | nicht belegbar |
| Laufzeit und Kündigungsfrist | nicht belegbar |
Preise und Vertragsmodell
Circula nennt den niedrigsten Einstiegspreis je Lizenz im Vergleichsfeld, allerdings als Ab-Preis. Eine Setupgebühr ist auf der Preisseite nicht ausgewiesen, ihr Fehlen ist damit aber nicht positiv belegt. Die Mindestabnahme von zehn Lizenzen schließt sehr kleine Teams aus, der Anbieter verweist auf Sondermodelle.
- Benefitlizenz ab 1 Euro je Lizenz und Monat bei jährlicher Abrechnung
- Der Essenszuschuss ist im Benefitpreis enthalten
- Mindestabnahme von zehn Lizenzen
- Sondermodelle für kleine Teams werden erwähnt, die Konditionen sind nicht belegbar
- Eine Setupgebühr ist nicht ausgewiesen und damit nicht belegbar
- Ob es sich um Netto- oder Bruttopreise handelt, ist nicht belegbar
- Laufzeit und Kündigungsfrist sind nicht belegbar
Rechenbeispiel für 20 Mitarbeitende
Bei 20 Mitarbeitenden und reiner Benefitnutzung ergeben sich 20 mal 1 Euro mal 12 Monate, also rund 240 Euro im Jahr, sofern der Einstiegspreis gilt. Weil es sich um einen Ab-Preis handelt, kann der tatsächliche Preis darüber liegen.
Unternehmen und Eigentümerstruktur
Circula ist eine eigenständige Berliner GmbH mit Wagniskapitalfinanzierung. Im Mai 2025 wurde eine erweiterte Series-A-Runde über 15 Millionen Euro gemeldet. Anders als Belonio und Probonio gehört das Haus zu keinem Branchenkonzern.
| Merkmal | Wert |
|---|---|
| Firmierung | Circula GmbH |
| Sitz | Oranienburger Straße 74, 10117 Berlin |
| Handelsregister | Amtsgericht Berlin-Charlottenburg, HRB 183803 |
| Umsatzsteuer-Identifikationsnummer | DE 311 355 971 |
| Geschäftsführung | Roman Leicht und Nikolai Skatchkov |
| Gründung | 2017 durch Nikolai Skatchkov und Roman Leicht |
| Eigentümerstruktur | eigenständige GmbH mit Wagniskapital, genannte Investoren sind Alstin Capital, Capnamic Ventures, Peak Capital, Wenvest Capital, Storm Ventures und CIBC Innovation Banking, ergänzt um Förderung über das ProFIT-Programm der Investitionsbank Brandenburg und den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung |
| Finanzierung | erweiterte Series-A-Runde über 15 Millionen Euro, Meldung vom 07.05.2025 |
| Größenordnung | mehr als 2.800 Kunden und mehr als 150.000 Nutzende nach eigener Angabe, genannte Referenzen sind unter anderem DATEV, Aston Martin und Securitas |
| Rolle im Markt | Ausgabenmanagementplattform mit angedocktem Benefitmodul, kein klassischer Kartenanbieter |
Steuerlicher Rahmen 2026
Die folgenden Werte gelten im Kalenderjahr 2026 und bilden den rechtlichen Rahmen, in dem sich jede Benefitlösung bewegt. Sie stammen nicht vom Anbieter, sondern aus dem Gesetzestext, den Lohnsteuer-Richtlinien und amtlichen Veröffentlichungen. Geprüft wurde am 20.09.2026. Der Anbieter prüft eingereichte Belege nach eigener Angabe automatisiert auf steuerrechtliche Konformität.
| Baustein | Wert 2026 | Rechtsgrundlage |
|---|---|---|
| Sachbezugsfreigrenze | 50 Euro im Kalendermonat, Freigrenze und nicht Freibetrag | § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG |
| Zusätzlichkeit bei Gutscheinen und Geldkarten | zwingend zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn | § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG und § 8 Abs. 4 EStG |
| Sachbezugscharakter von Karten | die Karte muss die Kriterien des § 2 Abs. 1 Nr. 10 ZAG erfüllen | § 8 Abs. 1 Satz 3 EStG, ausgelegt durch das BMF-Schreiben vom 15.03.2022 |
| Amtlicher Sachbezugswert Mittag- oder Abendessen | 4,57 Euro kalendertäglich, 137 Euro monatlich | Sozialversicherungsentgeltverordnung, Werte ab 01.01.2026 |
| Amtlicher Sachbezugswert Frühstück | 2,37 Euro kalendertäglich, 71,10 Euro monatlich | Sozialversicherungsentgeltverordnung, Werte ab 01.01.2026 |
| Höchster steuerbegünstigter Essenszuschuss je Arbeitstag | 7,67 Euro, gebildet aus 4,57 Euro Sachbezugswert und 3,10 Euro Aufschlag | R 8.1 Abs. 7 LStR und § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 EStG |
| Erholungsbeihilfe mit 25 Prozent Pauschalsteuer | 156 Euro für den Arbeitnehmer, 104 Euro für den Ehegatten, 52 Euro je Kind und Kalenderjahr | § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 EStG und R 40.2 Abs. 3 LStR |
| Internetpauschale mit 25 Prozent Pauschalsteuer | bis 50 Euro im Monat ohne Einzelnachweis, die Erklärung des Arbeitnehmers genügt | § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 5 EStG und R 40.2 Abs. 5 LStR |
| Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen | 60 Euro brutto je Anlass, Freigrenze | R 19.6 LStR |
| Deutschlandticket und öffentlicher Nahverkehr | steuerfrei bei Zusätzlichkeit, Ticketpreis 63 Euro monatlich seit Januar 2026 | § 3 Nr. 15 EStG |
| Betriebliche Gesundheitsförderung | 600 Euro je Kalenderjahr zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn | § 3 Nr. 34 EStG |
| Kinderbetreuung nicht schulpflichtiger Kinder | steuerfrei ohne betragsmäßige Obergrenze im Gesetz | § 3 Nr. 33 EStG |
| Kurzfristige Betreuung | 600 Euro je Kalenderjahr | § 3 Nr. 34a EStG |
| Verpflegungsmehraufwand im Inland | 28 Euro bei 24 Stunden Abwesenheit, 14 Euro für An- und Abreisetag | § 9 Abs. 4a Satz 3 EStG |
Freigrenze, Zusätzlichkeit und ZAG
Drei Punkte entscheiden in der Lohnsteuerprüfung darüber, ob eine Sachbezugslösung hält. Sie gelten unabhängig davon, welcher Anbieter eingesetzt wird.
- Die 50 Euro sind eine Freigrenze. Wird sie in einem Monat auch nur geringfügig überschritten, ist der gesamte Betrag steuer- und beitragspflichtig und nicht nur der übersteigende Teil
- Gutscheine und Geldkarten müssen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden, eine Umwandlung von bestehendem Barlohn ist ausgeschlossen
- Karten mit Barauszahlungsfunktion, eigener IBAN, Überweisungsfunktion oder Verwendung für Devisen und Kryptowährungen gelten als Geldleistung und nicht als Sachbezug
- Zulässig sind nach dem BMF-Schreiben vom 15.03.2022 nur die drei Fallgruppen limitiertes Netz, limitierte Produktpalette sowie Instrumente zu bestimmten sozialen oder steuerlichen Zwecken
- Ob einzelne Bundesländer oder Finanzämter zur regionalen Abgrenzung abweichende Auffassungen vertreten, wurde nicht geprüft und ist nicht belegbar
Belegbasis und offene Punkte
Dieses Profil beruht auf öffentlich zugänglichen Angaben des Anbieters in deutscher und englischer Fassung, einer Finanzierungsmeldung und dem geprüften Gesetzeswortlaut. Kennzahlen zu Kunden und Nutzenden stammen vom Anbieter selbst und konnten nicht unabhängig geprüft werden.
- Der Monatswert beim Essenszuschuss weicht zwischen deutscher und englischer Seite voneinander ab
- Eine Setupgebühr ist nicht ausgewiesen und damit nicht belegbar
- Laufzeit und Kündigungsfrist sind nicht belegbar
- Ob die Preise netto oder brutto zu verstehen sind, ist nicht belegbar
- Ein Gesundheitsbudget nach § 3 Nr. 34 EStG ist nicht belegbar
- Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen und Dienstradleasing sind nicht belegbar
- Das Deutschlandticket wird namentlich nicht genannt
- Die Konditionen der erwähnten Sondermodelle für kleine Teams sind nicht belegbar
Quellen dieses Profils
Alle Angaben wurden am 20.09.2026 abgerufen.
- circula.com mit Impressum, deutscher Preisseite, deutscher Benefitübersicht, englischer Detailseite zum Essenszuschuss und Über uns
- circula.com mit dem Blogbeitrag zur erweiterten Series-A-Runde vom 07.05.2025
- gesetze-im-internet.de für den Wortlaut der §§ 3, 8, 9 und 40 EStG
Circula Technik und Datenschutz
Angaben des Anbieters, Stand 20.09.2026.
Circula Branchen und Schnittstellen
Branchen
- Betriebe ab etwa zehn Mitarbeitenden, da eine Mindestabnahme von zehn Lizenzen gilt
- Betriebe mit vorhandener Reisekosten- oder Auslagenlast, weil die Plattform dort ihre Stärken ausspielt
- Betriebe mit bundesweit verteilten Teams oder hohem Homeofficeanteil, da keine regionale Kartenbindung besteht
- Auch größere Organisationen, genannte Referenzen sind unter anderem DATEV, Aston Martin und Securitas
- Eine Branchenfokussierung ist nicht belegbar
Schnittstellen
- DATEV Lohn und Gehalt, im Leistungsumfang enthalten
- DATEV LODAS, im Leistungsumfang enthalten
- Integration in gängige Buchhaltungssysteme
- Datenübertragung mit einem Klick nach eigener Angabe
- Mobile App für die Belegerfassung per Foto
- Plattformbausteine für Auslagen, Reisekosten, Firmenkreditkarten und Eingangsrechnungen
Circula Eignung, passt gut und weniger gut
Passt gut, wenn
- Eine dokumentierte DATEV-Schnittstelle zwingende Voraussetzung ist
- Mitarbeitende bundesweit oder im Homeoffice arbeiten und eine regionale Kartenbindung ausscheidet
- Der Betrieb ohnehin Reisekosten und Auslagen digital abwickeln will und beides aus einer Plattform kommen soll
- Erholungsbeihilfe und Internetpauschale neben Sachbezug und Essenszuschuss gebraucht werden
- Ein niedriger Lizenzpreis je Mitarbeitendem im Vordergrund steht
Weniger geeignet, wenn
- Der Betrieb weniger als zehn Mitarbeitende hat, da eine Mindestabnahme von zehn Lizenzen gilt
- Mitarbeitende keine Belege einreichen sollen und eine Prepaidkarte ohne Nachweis gewünscht ist
- Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen und ein Gesundheitsbudget zwingend abgedeckt sein müssen
- Der widersprüchliche Monatswert beim Essenszuschuss vor Vertragsschluss nicht geklärt werden kann
- Standorte außerhalb Deutschlands mit versorgt werden sollen
Circula im Anbietervergleich
Circula Alternativen im Vergleich
Klappen Sie einen Eintrag auf, um die wichtigsten Angaben zu sehen.
BelonioProfil noch nicht beanspruchtBelonio ist 2014 gestartet und hat nach eigener Darstellung 2017 die erste digitale Essensmarke in Deutschland eingeführt. Seit…Zum Profil
- Mehr als elf Lohnbausteine als eigenständige Module
- Sachbezug für 1,70 Euro je Mitarbeitendem und Monat nach eigener Angabe
- DATEV-Export ausdrücklich genannt
- Automatische Schnittstelle zu Personio
- Belonio Card als regionale Mastercard-Prepaidkarte mit rund 21.000 Akzeptanzstellen je Einlösegebiet
- Digitale Gutscheine von mehr als 250 Partnern als kartenlose Alternative
Edenred DeutschlandProfil noch nicht beanspruchtEdenred ist der älteste der acht hier betrachteten Anbieter und stammt aus der Papiergutscheintradition des französischen Ticket Restaurant.…Zum Profil
- Sachbezug bis 50 Euro monatlich als virtuelle Karte oder digitaler Gutschein
- Ticket Restaurant als Essenszuschuss ohne Belegerfassung durch die Mitarbeitenden
- 60.000 Akzeptanzpartner in Deutschland nach eigener Angabe
- Veröffentlichter Listenpreis von 3,00 Euro je Mitarbeitendem und Monat im Standardmodell
- Sonderaufladung zu persönlichen Anlässen bis 60 Euro, zum Geburtstag ohne Zusatzgebühr
- Extraprämie mit 30 Prozent Pauschalversteuerung bis 10.000 Euro im Jahr
EmployfitsProfil noch nicht beanspruchtEmployfits ist die Benefitmarke der HUB Hanseatische Unternehmensberatung für betriebliche Versorgungswerke GmbH aus Hamburg. Der Anbieter stellt keine…Zum Profil
- Unabhängiger Benefit-Manager mit Vergleich von nach eigener Angabe über 300 Anbietern
- 25 Benefitarten aus einer Hand, darunter betriebliche Altersvorsorge, Krankenversorgung und Sachbezug
- Erlaubnis als Rentenberater nach § 10 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 RDG, im Handelsregister als Unternehmensgegenstand eingetragen
- Erstellung von Versorgungsordnungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten zur betrieblichen Altersvorsorge
- Veröffentlichte Paketpreise mit kostenfreiem Einstiegspaket und Analyse des Bestandsportfolios
- Portal und App für Mitarbeitende sowie Arbeitgeberportal ab dem Paket Professional
givveProfil noch nicht beanspruchtgivve ist 2010 als Münchner Fintech gestartet und gehört seit 2018 zur französischen Genossenschaft Upcoop, vormals Groupe Up.…Zum Profil
- Bestellung bereits ab einem Mitarbeitenden möglich
- Keine feste monatliche Kontoführungsgebühr und keine Jahresgebühr
- Prepaidkarte auf Mastercard-Infrastruktur, von givve selbst ausgegeben
- Kartendesign wahlweise im Standard, mit Firmenlogo oder vollständig individuell
- givve Hub als Verwaltungsplattform mit Schnittstelle für eigene Systeme
- Einsatz in Deutschland und Österreich
HrmonyProfil noch nicht beanspruchtHrmony ist 2015 als Lunchio mit der digitalen Essensmarke gestartet und hat sich seither zu einer Multibenefitplattform entwickelt.…Zum Profil
- Vollständige Einzelbelegprüfung durch den Anbieter einschließlich Haftungsübernahme
- Differenzierte steuerliche Behandlung der Mobilitätsbausteine nach § 3 Nr. 15 EStG
- Deutschlandticket ausdrücklich als steuerfreier Baustein benannt
- Keine Einrichtungsgebühr nach ausdrücklicher Angabe des Anbieters
- Kündigungsfrist von einem Monat
- Fixpreisangebot für Unternehmen bis 20 Mitarbeitende
Pluxee DeutschlandProfil noch nicht beanspruchtPluxee führt das frühere Benefitgeschäft von Sodexo fort und ist seit Februar 2024 ein eigenständig börsennotierter Konzern. In…Zum Profil
- Benefits Card als wiederaufladbare Visa-Prepaidkarte für den Sachbezug bis 50 Euro monatlich
- Restaurant Gutschein mit mehr als 100.000 teilnehmenden Partnern nach eigener Angabe
- Einlösung des Restaurant Gutscheins im Homeoffice ausdrücklich vorgesehen
- Nutzung der Karte über Apple Pay und Google Pay
- Ansparen von Guthaben über mehrere Monate möglich
- Regionswechsel bei der Benefits Card online möglich
ProbonioProfil noch nicht beanspruchtProbonio ist 2022 in Landshut gegründet worden und damit der jüngste Anbieter im Feld. Seit 2024 gehört das…Zum Profil
- Vierzehn Module, einzeln buchbar, mit Einzelpreisen zwischen 1,20 und 5,00 Euro je Nutzer und Monat
- Keine Einrichtungsgebühr nach ausdrücklicher Angabe des Anbieters
- Keine Vertragsbindung nach ausdrücklicher Angabe des Anbieters
- DATEV, Personio und Staffboard werden namentlich als Integrationen genannt
- Tägliche Prüfung aller Belege auf steuerrechtliche Konformität durch den Anbieter
- Zertifizierung nach ISO/IEC 27001 für Informationssicherheit
SPENDITProfil noch nicht beanspruchtSPENDIT ist 2014 in München gegründet worden und gehört zu den unabhängigen deutschen Anbietern ohne internationalen Mutterkonzern. Das…Zum Profil
- Modulkarte mit fünf Modulen für Sachbezug, Anlässe, Erholungsbeihilfe, Internetpauschale und weitere Zuwendungen
- Lunchit als digitale Essensmarke mit Belegerfassung per App
- Rund 420.000 Visa-Akzeptanzstellen in Deutschland nach eigener Angabe
- Öffentlich abrufbares Konditionsblatt mit bezifferten Positionen
- Deutschlandticket Job als eigener Mobilitätsbaustein
- Visa-Prepaidkarte, ausgegeben von einem deutschen Bankpartner mit Vollbanklizenz
Bewertungen zu Circula
Hier sammeln wir Stimmen von Unternehmen, die Circula tatsächlich einsetzen. Jede Bewertung prüfen wir vor der Veröffentlichung und weisen Branche, Unternehmensgröße und Einsatzdauer aus, damit Sie einordnen können, wie gut eine Erfahrung zu Ihrer Situation passt.
Für Circula liegt noch keine geprüfte Bewertung vor. Wenn Sie den Anbieter einsetzen, sind Sie die erste Stimme.
Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung geprüft. Wir zeigen nur Stimmen von Menschen, die den Anbieter tatsächlich einsetzen und das belegen können. Wie wir prüfen.
Circula Fragen und Antworten
Für wen eignet sich Circula?
Der Anbieter richtet sich an Betriebe ab zehn Lizenzen, insbesondere mit Reisekosten- oder Auslagenlast. Ob das zu Ihrem Betrieb passt, zeigt der Vergleich anhand Ihrer Angaben.
In welchen Regionen ist Circula verfügbar?
Nach Angaben des Anbieters Benefitangebot ausschließlich in Deutschland. Für Ihre Region prüfen wir die Verfügbarkeit im Vergleich.
Wo sitzt das Unternehmen?
Der Unternehmenssitz ist Berlin.
Wie bekomme ich ein Angebot?
Über den Vergleich beschreiben Sie Ihren Bedarf in rund zwei Minuten. Passende Anbieter melden sich mit einem unverbindlichen Angebot. Sie entscheiden, wer Sie kontaktiert.
Kostet der Vergleich etwas?
Nein. Für anfragende Unternehmen ist der Vergleich kostenlos und unverbindlich. Finanziert wird er von den Anbietern.
Bewertet ServiceSelector diesen Anbieter?
Wir vergeben keine Noten und keine Sterne, solange dafür keine geprüften Kundenstimmen vorliegen. Stattdessen stellen wir die Angaben so dar, dass Sie selbst vergleichen können.
Circula Profil, noch nicht beansprucht
Redaktionelles Profil ohne Geschäftsbeziehung zu Circula.
Zwischen Circula und ServiceSelector besteht keine Geschäftsbeziehung. Das Profil ist redaktionell aus öffentlich zugänglichen Quellen erstellt, damit Sie den Anbieter einordnen können. Anfragen aus dem Vergleich gehen nicht an diesen Anbieter.
Schreiben Sie uns an kontakt@serviceselector.de, wenn einer dieser Punkte auf Sie zutrifft.
- Sie vertreten Circula und möchten das Profil übernehmen, Angaben korrigieren oder ergänzen
- Sie möchten Ihr Logo oder das gesamte Profil entfernt haben, wir setzen das binnen 48 Stunden um, ohne Rückfrage
- Sie möchten Anfragen aus dem Vergleich erhalten, dann wird aus dem Profil ein Partnerprofil
Quellen und Transparenz zu Circula
Quelle der Angaben: Anbieterangaben auf circula.com einschließlich Impressum, Preisseite und Benefitseiten in deutscher und englischer Fassung, abgerufen am 20.09.2026. Stand: 20.09.2026. ServiceSelector bewertet Anbieter nicht mit Noten oder Sternen, solange dafür keine geprüften Kundenstimmen vorliegen. Fehlende Angaben ergänzen wir laufend.
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