Edenred Deutschland
Edenred ist der älteste der acht hier betrachteten Anbieter und stammt aus der Papiergutscheintradition des französischen Ticket Restaurant. In Deutschland ist das Unternehmen seit 1974 aktiv und betreibt ein eigenes Akzeptanznetz im Lebensmitteleinzelhandel, in der Gastronomie und im Tankstellenbereich. Das Portfolio ist entlang weniger, klar abgegrenzter steuerlicher Bausteine gebaut und nicht als offene Modulplattform angelegt. Für kleine und mittlere Betriebe sind vor allem Sachbezug und Ticket Restaurant relevant, weil beide ohne Belegerfassung durch die Mitarbeitenden auskommen. Der Listenpreis für das Standardmodell ist öffentlich dokumentiert, was im Marktvergleich die Ausnahme ist. Die Bindung an ein geschlossenes Akzeptanznetz bleibt die zentrale Einschränkung.
Auf einen Blick
Sitz
München
Gegründet
1974 in Deutschland, Gruppenstart 1962 in Frankreich
Größenordnung
180 Mitarbeitende in Deutschland, 54.000 Firmenkunden und rund 1,8 Millionen erreichte Arbeitnehmende nach eigener Angabe
Zielgruppe
Betriebe aller Größen, Standardmodell erkennbar auf kleine und mittlere Betriebe zugeschnitten
Einzugsgebiet
Deutschland mit den Standorten München, Berlin und Bad Homburg, Gruppe in 44 Ländern
Stand der Angaben
20.09.2026
Kostenlos für Unternehmen
Nur Anbieter mit Vertrag
Passend zu Ihrer Region
Ein Fragebogen genügt
Abgedeckte Benefitarten
Edenred bündelt das Angebot in vier klar benannten Produkten statt in einem Baukasten mit vielen Einzelmodulen. Der steuerliche Schwerpunkt liegt auf Sachbezug und Essenszuschuss. Pauschalversteuerte Zuwendungen und Dienstradleasing runden das Bild ab. Bausteine wie Erholungsbeihilfe, Internetpauschale oder Gesundheitsbudget sind auf den geprüften Seiten nicht als eigenständige Produkte ausgewiesen.
| Produkt | Steuerlicher Rahmen | Abgedeckter Baustein |
|---|---|---|
| Edenred Sachbezug mit den Varianten Edenred City und digitale Gutscheine | steuer- und sozialabgabenfrei, bis 600 Euro im Jahr | Sachbezugsfreigrenze von 50 Euro monatlich |
| Sonderaufladung zu persönlichen Anlässen | bis 60 Euro je Anlass | Aufmerksamkeiten nach R 19.6 LStR |
| Edenred Extraprämie | 30 Prozent Pauschalversteuerung, bis 10.000 Euro im Jahr | Sachzuwendungen nach § 37b EStG |
| Ticket Restaurant | steuerbegünstigt, bis 1.380,60 Euro im Jahr und bis 7,67 Euro je Arbeitstag im Jahr 2026 | Essenszuschuss |
| Edenred Bike | bei Gehaltsumwandlung nach eigener Angabe kostenneutral für den Arbeitgeber | Dienstradleasing |
| Deutschlandticket als eigenes Produkt | nicht belegbar | Mobilität |
| Gesundheitsbudget, Erholungsbeihilfe und Internetpauschale | nicht belegbar | entfällt |
Sachbezug bis 50 Euro monatlich
Der Sachbezug ist das Kernprodukt und wird in zwei Varianten ausgegeben. Die digitalen Gutscheine sind deutschlandweit nutzbar, die Variante Edenred City ist auf eine vorab festgelegte zweistellige Postleitzahlregion beschränkt. Diese Zweiteilung folgt unmittelbar den beiden ZAG-Fallgruppen limitiertes Netz und limitierte Produktpalette.
- Bis 50 Euro im Kalendermonat und damit bis 600 Euro im Jahr
- Automatisierte monatliche Aufladung über zwölf Monate im Standardmodell
- Aufladung je Bestellung im Enterprise-Modell
- Sonderaufladungen zu persönlichen Anlässen über dieselbe Karte
- Kein Bargeldbezug, da sonst der Sachbezugscharakter entfällt
- ZAG-Konformität nach § 2 Abs. 1 Nr. 10a und 10b ZAG wird vom Anbieter ausdrücklich beschrieben
- Der konkrete Umfang der Prüfdokumentation ist nicht belegbar
Wirkung der Freigrenze im Betrieb
Die 50 Euro gelten je Mitarbeitendem und Kalendermonat. Nicht ausgeschöpfte Beträge verfallen, eine Übertragung in den Folgemonat ist steuerlich nicht möglich. Andere Sachbezüge im selben Monat, etwa ein Tankgutschein aus einer anderen Quelle, zählen in dieselbe Freigrenze hinein.
Ticket Restaurant als Essenszuschuss
Ticket Restaurant ist das zweite tragende Produkt und arbeitet als Prepaid-Lösung. Mitarbeitende reichen keine Belege ein, der Gutschein selbst gilt als Nachweis. Das vereinfacht die Verwaltung gegenüber belegbasierten Lösungen erheblich, bindet die Nutzung aber an das Akzeptanznetz des Anbieters.
- Bis 7,67 Euro je Arbeitstag im Jahr 2026, gebildet aus 4,57 Euro Sachbezugswert und 3,10 Euro Aufschlag
- Bis 1.380,60 Euro im Jahr nach Angabe des Anbieters
- Keine Belegprüfung durch die Mitarbeitenden
- Vereinfachung bei höchstens 15 Gutscheinen je Mitarbeitendem und Monat
- Einlösbar unter anderem bei Edeka, Rewe und Kaufland sowie in Restaurants und Bäckereien
- Preise für Ticket Restaurant sind nicht belegbar
- Eine Abdeckung des Verpflegungsmehraufwands nach § 9 Abs. 4a EStG ist nicht belegbar
Karte, App und Aufladung
Die Sachbezugslösung wird als virtuelle Karte und als digitaler Gutschein ausgegeben, eine physische Karte ist optional bestellbar. Im Standardmodell gibt es die Karte ohne Logo, im Enterprise-Modell mit eigenem Design. Verwaltung und Guthabenansicht laufen über die MyEdenred App.
Ausgabe und Medien
Der Anbieter setzt auf digitale Ausgabe als Regelfall, die physische Karte ist eine Ergänzung.
- Virtuelle Karte und digitale Gutscheine als Grundausstattung
- Physische Karte optional, im Standardmodell ohne Logo
- Eigenes Kartendesign im Enterprise-Modell
- MyEdenred App für Mitarbeitende mit Guthabenansicht
Aufladung und Anlässe
Die Aufladelogik unterscheidet sich zwischen den beiden Vertragsmodellen.
- Automatisierte monatliche Aufladung über zwölf Monate im Standardmodell
- Aufladung je Bestellung im Enterprise-Modell
- Sonderaufladung zum Geburtstag ohne Zusatzgebühr
- Weitere Sonderaufladungen je 2,95 Euro
Akzeptanzstellen und regionale Bindung
Edenred fährt zwei Akzeptanzmodelle nebeneinander. Das Standardsortiment an digitalen Gutscheinen ist deutschlandweit nutzbar, die Variante Edenred City ist auf eine vorab festgelegte zweistellige Postleitzahlregion beschränkt. Das Netz umfasst nach eigener Angabe 60.000 Akzeptanzpartner in Deutschland, diese Zahl konnte nicht unabhängig geprüft werden.
- Deutschlandweite Nutzung bei digitalen Gutscheinen
- Edenred City begrenzt auf eine vorab festgelegte zweistellige Postleitzahlregion
- 60.000 Akzeptanzpartner in Deutschland nach eigener Angabe
- Genannt werden unter anderem Aldi, Douglas, H&M, IKEA, Media Markt, OBI, Otto, Rewe, Rossmann, Saturn, Shell und Zalando
- Ticket Restaurant einlösbar unter anderem bei Edeka, Rewe und Kaufland sowie in Restaurants und Bäckereien
- Kein Bargeldbezug, da sonst der Sachbezugscharakter entfällt
- Die Anzahl der Akzeptanzstellen je Postleitzahlregion ist nicht belegbar
Verteilte Standorte
Bei mehreren Standorten ist zu prüfen, ob die Variante Edenred City je Standort ein eigenes Einlösegebiet erfordert. Für bundesweit verteilte Belegschaften bleiben die digitalen Gutscheine die praktikablere Variante.
Weitere Bausteine und Grenzen des Portfolios
Über Sachbezug und Essenszuschuss hinaus deckt Edenred zwei weitere Bereiche ab, nämlich pauschalversteuerte Sachzuwendungen und Dienstradleasing. Mehrere Bausteine, die andere Anbieter im Vergleichsfeld als eigene Module führen, sind hier nicht als eigenständige Produkte ausgewiesen.
Vorhandene Zusatzbausteine
Zwei Produkte ergänzen den Kern.
- Edenred Extraprämie mit 30 Prozent Pauschalversteuerung bis 10.000 Euro im Jahr nach § 37b EStG
- Sonderaufladung zu persönlichen Anlässen bis 60 Euro nach R 19.6 LStR
- Edenred Bike für das Dienstradleasing, bei Gehaltsumwandlung nach eigener Angabe kostenneutral für den Arbeitgeber
Nicht als eigenes Produkt ausgewiesen
Die folgenden Bausteine waren auf den geprüften Seiten nicht als eigenständige Produkte auffindbar. Das ist kein Beleg dafür, dass sie ausgeschlossen sind, sondern nur dafür, dass sie nicht öffentlich dokumentiert sind.
- Erholungsbeihilfe nach § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 EStG
- Internetpauschale nach § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 5 EStG
- Gesundheitsbudget nach § 3 Nr. 34 EStG
- Deutschlandticket als eigenes Produkt nach § 3 Nr. 15 EStG
- Kinderbetreuung nach § 3 Nr. 33 EStG
Abrechnung, Vertrag und Verwaltung
Die Abrechnung unterscheidet sich deutlich zwischen den beiden Modellen. Im Standardmodell wird eine jährliche Lizenzgebühr je Mitarbeitendem fällig, im Enterprise-Modell eine Gebühr je Aufladung zuzüglich einer Einrichtungsgebühr. Ticket Restaurant arbeitet ohne Belegprüfung durch die Mitarbeitenden, solange höchstens 15 Gutscheine je Mitarbeitendem und Monat ausgegeben werden.
- Standardmodell mit jährlicher Abrechnung der Lizenzgebühr
- Enterprise-Modell mit Abrechnung je Bestellung
- Einrichtungsgebühr im Enterprise-Modell, die Höhe ist nicht belegbar
- Ticket Restaurant ohne Belegprüfung durch Mitarbeitende
- Vereinfachung bei höchstens 15 Gutscheinen je Mitarbeitendem und Monat
- Sonderaufladung zum Geburtstag ohne Zusatzgebühr, weitere Sonderaufladungen je 2,95 Euro
- Mindestlaufzeit und Kündigungsfristen sind nicht belegbar
- Eine namentlich benannte Schnittstelle zu DATEV oder zu HR-Systemen ist nicht belegbar
Preise und Vertragsmodell
Edenred ist der einzige Anbieter im Vergleichsfeld, der den Preis ausdrücklich zuzüglich Mehrwertsteuer ausweist. Damit ist zumindest für das Standardmodell eine belastbare Kalkulation vor dem Erstgespräch möglich. Für Ticket Restaurant und für Edenred Bike sind dagegen keine Beträge veröffentlicht.
| Position | Wert |
|---|---|
| Lizenzgebühr Standardmodell | 3,00 Euro je Mitarbeitendem und Monat zuzüglich Mehrwertsteuer, jährliche Abrechnung |
| Gebühr Enterprise-Modell | 2,95 Euro je Mitarbeitendem und Aufladung zuzüglich Mehrwertsteuer, Abrechnung je Bestellung |
| Einrichtungsgebühr | im Enterprise-Modell fallen zusätzliche Einrichtungsgebühren an, die Höhe ist nicht belegbar, im Standardmodell nicht belegbar |
| Kartenpreis | nicht belegbar |
| Sonderaufladung zum Geburtstag | ohne Zusatzgebühr |
| Sonderaufladung zu weiteren Anlässen | je 2,95 Euro |
| Preise Ticket Restaurant | nicht belegbar |
| Preise Edenred Bike | nicht belegbar |
| Laufzeit und Kündigungsfrist | nicht belegbar |
| Mindestabnahme | nicht belegbar |
Rechenbeispiel für 20 Mitarbeitende
Bei 20 Mitarbeitenden und reiner Sachbezugsnutzung im Standardmodell ergeben sich 20 mal 3,00 Euro mal 12 Monate, also 720 Euro Lizenzgebühr im Jahr zuzüglich Mehrwertsteuer. Nicht enthalten sind Kartenkosten, Sonderaufladungen und die Kosten des Essenszuschusses, für die keine öffentlichen Beträge vorliegen.
Unternehmen und Eigentümerstruktur
Die Edenred Deutschland GmbH ist eine Tochter der an der Euronext Paris notierten Edenred SA. Die Gruppe ist seit 2023 im französischen Leitindex CAC 40 vertreten. Für die Anbieterprüfung ist relevant, dass es sich um einen börsennotierten Konzern mit langer Marktpräsenz und nicht um ein wagniskapitalfinanziertes Einzelunternehmen handelt.
| Merkmal | Wert |
|---|---|
| Firmierung | Edenred Deutschland GmbH |
| Sitz | Claudius-Keller-Straße 3C, 81669 München |
| Handelsregister | Amtsgericht München, HRB 113746 |
| Umsatzsteuer-Identifikationsnummer | DE 178573242 |
| Geschäftsführung | Nicole Mantow |
| Markteintritt in Deutschland | 1974, Gruppenstart 1962 in Frankreich mit Ticket Restaurant |
| Eigentümerstruktur | Tochter der Edenred SA, Paris, notiert an der Euronext Paris und seit 2023 im CAC 40 |
| Größenordnung der Gruppe 2025 | Geschäftsvolumen 49 Milliarden Euro, 12.000 Mitarbeitende, 44 Länder, mehr als 60 Millionen Nutzende, mehr als 1 Million Firmenkunden und mehr als 2 Millionen Partnerhändler nach eigener Angabe |
| Größenordnung in Deutschland | 180 Mitarbeitende an den Standorten München, Berlin und Bad Homburg, 54.000 Firmenkunden, rund 1,8 Millionen Arbeitnehmende und 60.000 Akzeptanzpartner nach eigener Angabe |
| Rolle im Markt | etablierter Vollsortimenter mit eigenem Akzeptanznetz, bezeichnet sich selbst als Marktführer für Sachbezugslösungen |
Steuerlicher Rahmen 2026
Die folgenden Werte gelten im Kalenderjahr 2026 und bilden den rechtlichen Rahmen, in dem sich jede Benefitlösung bewegt. Sie stammen nicht vom Anbieter, sondern aus dem Gesetzestext, den Lohnsteuer-Richtlinien und amtlichen Veröffentlichungen. Geprüft wurde am 20.09.2026. Der Anbieter beschreibt die ZAG-Konformität seiner Karten ausdrücklich.
| Baustein | Wert 2026 | Rechtsgrundlage |
|---|---|---|
| Sachbezugsfreigrenze | 50 Euro im Kalendermonat, Freigrenze und nicht Freibetrag | § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG |
| Zusätzlichkeit bei Gutscheinen und Geldkarten | zwingend zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn | § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG und § 8 Abs. 4 EStG |
| Sachbezugscharakter von Karten | die Karte muss die Kriterien des § 2 Abs. 1 Nr. 10 ZAG erfüllen | § 8 Abs. 1 Satz 3 EStG, ausgelegt durch das BMF-Schreiben vom 15.03.2022 |
| Amtlicher Sachbezugswert Mittag- oder Abendessen | 4,57 Euro kalendertäglich, 137 Euro monatlich | Sozialversicherungsentgeltverordnung, Werte ab 01.01.2026 |
| Amtlicher Sachbezugswert Frühstück | 2,37 Euro kalendertäglich, 71,10 Euro monatlich | Sozialversicherungsentgeltverordnung, Werte ab 01.01.2026 |
| Höchster steuerbegünstigter Essenszuschuss je Arbeitstag | 7,67 Euro, gebildet aus 4,57 Euro Sachbezugswert und 3,10 Euro Aufschlag | R 8.1 Abs. 7 LStR und § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 EStG |
| Erholungsbeihilfe mit 25 Prozent Pauschalsteuer | 156 Euro für den Arbeitnehmer, 104 Euro für den Ehegatten, 52 Euro je Kind und Kalenderjahr | § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 EStG und R 40.2 Abs. 3 LStR |
| Internetpauschale mit 25 Prozent Pauschalsteuer | bis 50 Euro im Monat ohne Einzelnachweis, die Erklärung des Arbeitnehmers genügt | § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 5 EStG und R 40.2 Abs. 5 LStR |
| Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen | 60 Euro brutto je Anlass, Freigrenze | R 19.6 LStR |
| Deutschlandticket und öffentlicher Nahverkehr | steuerfrei bei Zusätzlichkeit, Ticketpreis 63 Euro monatlich seit Januar 2026 | § 3 Nr. 15 EStG |
| Betriebliche Gesundheitsförderung | 600 Euro je Kalenderjahr zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn | § 3 Nr. 34 EStG |
| Kinderbetreuung nicht schulpflichtiger Kinder | steuerfrei ohne betragsmäßige Obergrenze im Gesetz | § 3 Nr. 33 EStG |
| Kurzfristige Betreuung | 600 Euro je Kalenderjahr | § 3 Nr. 34a EStG |
| Verpflegungsmehraufwand im Inland | 28 Euro bei 24 Stunden Abwesenheit, 14 Euro für An- und Abreisetag | § 9 Abs. 4a Satz 3 EStG |
Freigrenze, Zusätzlichkeit und ZAG
Drei Punkte entscheiden in der Lohnsteuerprüfung darüber, ob eine Sachbezugslösung hält. Sie gelten unabhängig davon, welcher Anbieter eingesetzt wird.
- Die 50 Euro sind eine Freigrenze. Wird sie in einem Monat auch nur geringfügig überschritten, ist der gesamte Betrag steuer- und beitragspflichtig und nicht nur der übersteigende Teil
- Gutscheine und Geldkarten müssen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden, eine Umwandlung von bestehendem Barlohn ist ausgeschlossen
- Karten mit Barauszahlungsfunktion, eigener IBAN, Überweisungsfunktion oder Verwendung für Devisen und Kryptowährungen gelten als Geldleistung und nicht als Sachbezug
- Zulässig sind nach dem BMF-Schreiben vom 15.03.2022 nur die drei Fallgruppen limitiertes Netz, limitierte Produktpalette sowie Instrumente zu bestimmten sozialen oder steuerlichen Zwecken
- Ob einzelne Bundesländer oder Finanzämter zur regionalen Abgrenzung abweichende Auffassungen vertreten, wurde nicht geprüft und ist nicht belegbar
Belegbasis und offene Punkte
Dieses Profil beruht ausschließlich auf öffentlich zugänglichen Angaben des Anbieters und auf dem geprüften Gesetzeswortlaut. Kennzahlen zu Kunden, Nutzenden und Akzeptanzstellen stammen vom Anbieter selbst und konnten nicht unabhängig geprüft werden. Die folgenden Punkte sind vor einer Entscheidung direkt beim Anbieter zu klären.
- Mindestvertragslaufzeit und Kündigungsfrist sind nicht öffentlich dokumentiert
- Die Höhe der Einrichtungsgebühr im Enterprise-Modell ist nicht belegbar
- Preise für Ticket Restaurant und für Edenred Bike sind nicht belegbar
- Eine Schnittstelle zu DATEV oder zu einem HR-System ist namentlich nicht belegbar
- Die Anzahl der Akzeptanzstellen im eigenen Postleitzahlgebiet ist nicht belegbar
- Eine Mindestanzahl von Mitarbeitenden ist nicht belegbar
- Der früher genannte Produktname Ticket Plus konnte auf den aktuellen Seiten nicht als eigenständiges Produkt bestätigt werden, die aktuelle Bezeichnung lautet Edenred Sachbezug
Quellen dieses Profils
Alle Angaben wurden am 20.09.2026 abgerufen.
- edenred.de mit Impressum, Arbeitgeberübersicht, Sachbezugskarte, Steuerfreier Sachbezug, Produktvergleich, Ticket Restaurant und Über uns
- edenred.com mit der Übersicht Edenred in brief und den Kennzahlen 2025
- gesetze-im-internet.de für den Wortlaut der §§ 3, 8, 9 und 40 EStG
- einkommensteuerrichtlinien.de für R 40.2 LStR sowie haufe.de für die Sachbezugswerte 2026
Edenred Deutschland Technik und Datenschutz
Angaben des Anbieters, Stand 20.09.2026.
Edenred Deutschland Branchen und Schnittstellen
Branchen
- Betriebe aller Größen nach eigener Darstellung, eine ausdrückliche Branchenfokussierung ist nicht belegbar
- Standardmodell erkennbar auf kleine und mittlere Betriebe zugeschnitten
- Enterprise-Modell für größere Organisationen mit eigenem Beschaffungsprozess
- Rechnerischer Durchschnitt von etwa 33 Mitarbeitenden je Firmenkunde, was auf eine breite Mittelstandsbasis hindeutet
- Betriebe ohne eigene Kantine, da Ticket Restaurant im Handel und in der Gastronomie eingelöst wird
Schnittstellen
- MyEdenred App für Mitarbeitende
- Arbeitgeberportal für Bestellung und Aufladung
- Schnittstellen zu DATEV, Lohnbuchhaltung und HR-Systemen sind auf den geprüften Seiten nicht belegbar
Edenred Deutschland Eignung, passt gut und weniger gut
Passt gut, wenn
- Ein etablierter Anbieter mit langer Marktpräsenz und großem eigenem Akzeptanznetz gesucht wird
- Der Essenszuschuss ohne Belegerfassung durch die Mitarbeitenden laufen soll, also als Prepaid-Lösung statt als App mit Kassenbonfoto
- Der Bedarf sich auf Sachbezug, Essenszuschuss und pauschalversteuerte Prämien begrenzt
- Ein öffentlich nachvollziehbarer Listenpreis die Budgetplanung erleichtern soll
- Sonderaufladungen zu Geburtstagen und Jubiläen über dasselbe Medium laufen sollen
Weniger geeignet, wenn
- Eine breite Modulpalette mit Erholungsbeihilfe, Internetpauschale, Gesundheitsbudget und Mobilitätsbudget aus einer Hand gebraucht wird
- Eine dokumentierte DATEV-Schnittstelle Auswahlkriterium ist, da diese auf den geprüften Seiten nicht belegt ist
- Mitarbeitende bundesweit verteilt sind und die regionale Variante Edenred City dadurch praktisch ausfällt
- Die Vertragslaufzeit vorab schriftlich feststehen muss, da hierzu keine öffentliche Angabe vorliegt
- Die Einrichtungsgebühr des Enterprise-Modells vor Vertragsschluss beziffert sein muss
Edenred Deutschland im Anbietervergleich
Edenred Deutschland Alternativen im Vergleich
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BelonioProfil noch nicht beanspruchtBelonio ist 2014 gestartet und hat nach eigener Darstellung 2017 die erste digitale Essensmarke in Deutschland eingeführt. Seit…Zum Profil
- Mehr als elf Lohnbausteine als eigenständige Module
- Sachbezug für 1,70 Euro je Mitarbeitendem und Monat nach eigener Angabe
- DATEV-Export ausdrücklich genannt
- Automatische Schnittstelle zu Personio
- Belonio Card als regionale Mastercard-Prepaidkarte mit rund 21.000 Akzeptanzstellen je Einlösegebiet
- Digitale Gutscheine von mehr als 250 Partnern als kartenlose Alternative
CirculaProfil noch nicht beanspruchtCircula kommt nicht aus dem Benefitmarkt, sondern aus dem Ausgaben- und Reisekostenmanagement. Die Benefits sind ein Zusatzmodul auf…Zum Profil
- Belegbasierte Erstattung über die Gehaltsabrechnung statt über ein eigenes Akzeptanznetz
- Keine regionale Bindung, da keine eigene Sachbezugskarte eingesetzt wird
- Schnittstelle zu DATEV Lohn und Gehalt sowie DATEV LODAS im Leistungsumfang enthalten
- Benefitlizenz ab einem Euro je Lizenz und Monat bei jährlicher Abrechnung
- Automatisierte Prüfung der eingereichten Belege auf steuerrechtliche Konformität
- Berechnung der maximalen Nettolohnoptimierung durch den Anbieter
EmployfitsProfil noch nicht beanspruchtEmployfits ist die Benefitmarke der HUB Hanseatische Unternehmensberatung für betriebliche Versorgungswerke GmbH aus Hamburg. Der Anbieter stellt keine…Zum Profil
- Unabhängiger Benefit-Manager mit Vergleich von nach eigener Angabe über 300 Anbietern
- 25 Benefitarten aus einer Hand, darunter betriebliche Altersvorsorge, Krankenversorgung und Sachbezug
- Erlaubnis als Rentenberater nach § 10 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 RDG, im Handelsregister als Unternehmensgegenstand eingetragen
- Erstellung von Versorgungsordnungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten zur betrieblichen Altersvorsorge
- Veröffentlichte Paketpreise mit kostenfreiem Einstiegspaket und Analyse des Bestandsportfolios
- Portal und App für Mitarbeitende sowie Arbeitgeberportal ab dem Paket Professional
givveProfil noch nicht beanspruchtgivve ist 2010 als Münchner Fintech gestartet und gehört seit 2018 zur französischen Genossenschaft Upcoop, vormals Groupe Up.…Zum Profil
- Bestellung bereits ab einem Mitarbeitenden möglich
- Keine feste monatliche Kontoführungsgebühr und keine Jahresgebühr
- Prepaidkarte auf Mastercard-Infrastruktur, von givve selbst ausgegeben
- Kartendesign wahlweise im Standard, mit Firmenlogo oder vollständig individuell
- givve Hub als Verwaltungsplattform mit Schnittstelle für eigene Systeme
- Einsatz in Deutschland und Österreich
HrmonyProfil noch nicht beanspruchtHrmony ist 2015 als Lunchio mit der digitalen Essensmarke gestartet und hat sich seither zu einer Multibenefitplattform entwickelt.…Zum Profil
- Vollständige Einzelbelegprüfung durch den Anbieter einschließlich Haftungsübernahme
- Differenzierte steuerliche Behandlung der Mobilitätsbausteine nach § 3 Nr. 15 EStG
- Deutschlandticket ausdrücklich als steuerfreier Baustein benannt
- Keine Einrichtungsgebühr nach ausdrücklicher Angabe des Anbieters
- Kündigungsfrist von einem Monat
- Fixpreisangebot für Unternehmen bis 20 Mitarbeitende
Pluxee DeutschlandProfil noch nicht beanspruchtPluxee führt das frühere Benefitgeschäft von Sodexo fort und ist seit Februar 2024 ein eigenständig börsennotierter Konzern. In…Zum Profil
- Benefits Card als wiederaufladbare Visa-Prepaidkarte für den Sachbezug bis 50 Euro monatlich
- Restaurant Gutschein mit mehr als 100.000 teilnehmenden Partnern nach eigener Angabe
- Einlösung des Restaurant Gutscheins im Homeoffice ausdrücklich vorgesehen
- Nutzung der Karte über Apple Pay und Google Pay
- Ansparen von Guthaben über mehrere Monate möglich
- Regionswechsel bei der Benefits Card online möglich
ProbonioProfil noch nicht beanspruchtProbonio ist 2022 in Landshut gegründet worden und damit der jüngste Anbieter im Feld. Seit 2024 gehört das…Zum Profil
- Vierzehn Module, einzeln buchbar, mit Einzelpreisen zwischen 1,20 und 5,00 Euro je Nutzer und Monat
- Keine Einrichtungsgebühr nach ausdrücklicher Angabe des Anbieters
- Keine Vertragsbindung nach ausdrücklicher Angabe des Anbieters
- DATEV, Personio und Staffboard werden namentlich als Integrationen genannt
- Tägliche Prüfung aller Belege auf steuerrechtliche Konformität durch den Anbieter
- Zertifizierung nach ISO/IEC 27001 für Informationssicherheit
SPENDITProfil noch nicht beanspruchtSPENDIT ist 2014 in München gegründet worden und gehört zu den unabhängigen deutschen Anbietern ohne internationalen Mutterkonzern. Das…Zum Profil
- Modulkarte mit fünf Modulen für Sachbezug, Anlässe, Erholungsbeihilfe, Internetpauschale und weitere Zuwendungen
- Lunchit als digitale Essensmarke mit Belegerfassung per App
- Rund 420.000 Visa-Akzeptanzstellen in Deutschland nach eigener Angabe
- Öffentlich abrufbares Konditionsblatt mit bezifferten Positionen
- Deutschlandticket Job als eigener Mobilitätsbaustein
- Visa-Prepaidkarte, ausgegeben von einem deutschen Bankpartner mit Vollbanklizenz
Bewertungen zu Edenred Deutschland
Hier sammeln wir Stimmen von Unternehmen, die Edenred Deutschland tatsächlich einsetzen. Jede Bewertung prüfen wir vor der Veröffentlichung und weisen Branche, Unternehmensgröße und Einsatzdauer aus, damit Sie einordnen können, wie gut eine Erfahrung zu Ihrer Situation passt.
Für Edenred Deutschland liegt noch keine geprüfte Bewertung vor. Wenn Sie den Anbieter einsetzen, sind Sie die erste Stimme.
Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung geprüft. Wir zeigen nur Stimmen von Menschen, die den Anbieter tatsächlich einsetzen und das belegen können. Wie wir prüfen.
Edenred Deutschland Fragen und Antworten
Für wen eignet sich Edenred Deutschland?
Der Anbieter richtet sich an Betriebe aller Größen, Standardmodell erkennbar auf kleine und mittlere Betriebe zugeschnitten. Ob das zu Ihrem Betrieb passt, zeigt der Vergleich anhand Ihrer Angaben.
In welchen Regionen ist Edenred Deutschland verfügbar?
Nach Angaben des Anbieters Deutschland mit den Standorten München, Berlin und Bad Homburg, Gruppe in 44 Ländern. Für Ihre Region prüfen wir die Verfügbarkeit im Vergleich.
Wo sitzt das Unternehmen?
Der Unternehmenssitz ist München.
Wie bekomme ich ein Angebot?
Über den Vergleich beschreiben Sie Ihren Bedarf in rund zwei Minuten. Passende Anbieter melden sich mit einem unverbindlichen Angebot. Sie entscheiden, wer Sie kontaktiert.
Kostet der Vergleich etwas?
Nein. Für anfragende Unternehmen ist der Vergleich kostenlos und unverbindlich. Finanziert wird er von den Anbietern.
Bewertet ServiceSelector diesen Anbieter?
Wir vergeben keine Noten und keine Sterne, solange dafür keine geprüften Kundenstimmen vorliegen. Stattdessen stellen wir die Angaben so dar, dass Sie selbst vergleichen können.
Edenred Deutschland Profil, noch nicht beansprucht
Redaktionelles Profil ohne Geschäftsbeziehung zu Edenred Deutschland.
Zwischen Edenred Deutschland und ServiceSelector besteht keine Geschäftsbeziehung. Das Profil ist redaktionell aus öffentlich zugänglichen Quellen erstellt, damit Sie den Anbieter einordnen können. Anfragen aus dem Vergleich gehen nicht an diesen Anbieter.
Schreiben Sie uns an kontakt@serviceselector.de, wenn einer dieser Punkte auf Sie zutrifft.
- Sie vertreten Edenred Deutschland und möchten das Profil übernehmen, Angaben korrigieren oder ergänzen
- Sie möchten Ihr Logo oder das gesamte Profil entfernt haben, wir setzen das binnen 48 Stunden um, ohne Rückfrage
- Sie möchten Anfragen aus dem Vergleich erhalten, dann wird aus dem Profil ein Partnerprofil
Quellen und Transparenz zu Edenred Deutschland
Quelle der Angaben: Anbieterangaben auf edenred.de und edenred.com sowie Impressum, abgerufen am 20.09.2026. Stand: 20.09.2026. ServiceSelector bewertet Anbieter nicht mit Noten oder Sternen, solange dafür keine geprüften Kundenstimmen vorliegen. Fehlende Angaben ergänzen wir laufend.
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